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Chef de partie H/F

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Offre d'emploi : Chef de partie H/F à Hauts-de-Seine, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

CDI

Lieu: Hauts-de-Seine
Contrat: CDI
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Cuisinier / Cuisinière

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Description du poste

RECHERCHE CHEF DE PARTIE CUISINE (H/F) - CDI Café de la Gare - Fontenay-aux-Roses (92)Nous recherchons un cuisinier confirmé, autonome et organisé, maîtrisant parfaitement les cuissons des viandes et poissons. Expérience indispensable en brasserie ou restauration traditionnelle. Autonomie pendant les coups de feu. Rapidité, rigueur et esprit d'équipe. Horaires :- Mardi au vendredi : 16h - 22h30- Samedi : 10h - 22h30 avec 1h de coupure déjeuner 37h30 par semaine. Salaire selon expérience. Vous maîtrisez votre métier ? Contactez-nous !

Rémunération : à partir de 1 800,00€ par mois

Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : à partir de 1 800,00€ par mois » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Mardi au vendredi : 16h - 22h30- Samedi : 10h - 22h30 avec 1h de coupure déjeuner 37h30 par semaine. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Hauts-de-Seine Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience indispensable en brasserie ou restauration traditionnelle. »

Avantages cités dans l'annonce

Prise en charge du transport

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)