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Chef de partie (H/F)

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Marsan par Hélène Darroze recrute : Chef de partie (H/F) à Paris, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Marsan par Hélène DarrozePubliée il y a 23 h

CDI

Entreprise: Marsan par Hélène Darroze
Lieu: Paris
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Cuisinier / Cuisinière

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Description du poste

Le Groupe Hélène Darroze, recrute un(e) chef de partie pour rejoindre les
équipes de son restaurant MARSAN par Hélène Darroze, 2* au Guide Michelin,
Paris 6

Descriptif de poste :

- Cordonne et vérifie les activités des commis

- Effectue le service en salle

- Vérifie les plats avant validation par le chef

- Contrôle et vérifie les produits

- Gestion et contrôle des stocks

Profil :

- Expérience équivalente dans un établissement étoilé exigée ou de même
standing

- Diplôme (CAP ou équivalent) en restauration

- Organisé

- Motivé

- Rigoureux

- Leader

- Le sens du goût

- Humble

Nos avantages

- Le laundry room (lavage et repassage des vêtements au sein de
l'entreprise)

- Un service RH dédié et un suivi personnalisé dans un cadre de confiance

- Une mutuelle de santé de qualité

- Possibilité d'évolution dans le groupe 'Hélène Darroze' en France mais
aussi à l'étranger

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 800,00€ par mois (Hors pourboires)

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : 2 800,00€ par mois (Hors pourboires) » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Paris Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience équivalente dans un établissement étoilé exigée ou de même »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).