Chargé(e) d'étude Gestion quantitative de la ressource

Au sein de l'unité politique de l'eau et gestion quantitative composée d'un chef d'unité et 3 collaborateurs, vous aurez en charge la mise en oeuvre de la politique départementale de la gestion quantitative de la ressource en eau tout particulièrement via l'instruction des demandes de prélèvements dans un département où les déficits en période estivale concernent 80 % du territoire.
1) Instruction, suivi technique et administratif des dossiers de régularisation, d'autorisation et de déclaration des prélèvements :
- Rédaction d'avis/décisions sur les projets ; d'arrêtés, mise à jour de la base de données prélèvements et de la base de données SIG ;
2) Gestion équilibrée de la ressource en eau :
- Suivi de la politique de gestion concertée de la ressource : suivi des actions des 4 Plans de Gestion de la Ressource en Eau, Zones de Répartition des Eaux ;
- Mise en oeuvre de la révision des autorisations de prélèvements ;
- Instruction des projets de ressource de substitution agricole (retenues collinaires etc.) ;
- Contribution et participation aux réunions départementales sur la gestion de la ressource en eau (GERAR, MISEN).
- Elaboration/Contribution de notes sur la gestion quantitative.
3)Elaboration et mise en place du plan de contrôle du service sur le volet prélèvements :
- Préparation et participation aux contrôles et rédaction et suivi des suites administratives ;
- Organisation de réunions de bilan/préparation avec services associés (SEN, SEA, OFB) et représentants des syndicats agricoles
- Contribution à la MISEN stratégique sur le programme départemental de contrôles administratifs.
4) Appui au pilotage et à la gestion des crises sécheresse :
- Organisation des comités de la ressource en eau, rédaction des CR de séance et prise des arrêtés liés ;
- Gestion des dérogations sécheresse durant la période de crise sécheresse.

Profil recherché :
- Compétences techniques :
Maîtrise des politiques publiques dans le domaine de l'eau et de la nature : principes, déclinaison;
Maîtrise du contexte institutionnel ;
Maîtrise de la réglementation (code de l'environnement + Loi sur l'eau notamment) ;
Connaissance en matière de police de l'environnement ;
- Compétences transversales :
Rigueur et sens de l'organisation dans le travail,
Maîtrise des outils bureautique standards (Open office) et SIG de base (QGis),
Connaissances des applications métiers (LICORNE, CASCADE, GUN) ;
- Compétences relationnelles :
Capacité à travailler en équipe,
Capacité d'animation et de pédagogie,
Sens de la négociation et du relationnel,
Force de proposition,
Capacité à alerter et à rendre compte.

L'employeur :
Le Gard, département de la région Occitanie, s'étend du littoral méditerranéen aux Cévennes en passant par la Camargue, les Garrigues, les Costières et la plaine rhodanienne. Très touristique et marqué par une activité agricole importante, il se caractérise aussi par ses contrastes climatiques : pénuries d'eau estivales, événements climatiques extrêmes, notamment les épisodes cévenols.
Dans ce contexte, le service eau et nature a en charge le pilotage, l'animation et la mise en oeuvre des politiques publiques de l'eau (atteinte du bon état) et la biodiversité (protection de nature) ainsi que la conciliation des traditions cynégétiques avec les impératifs de sécurité publique et protection de l'environnement.
Ainsi, il assure l'instruction des dossiers réglementaires au titre de la loi sur l'eau, anime la politique locale de l'eau, met en oeuvre les actions contribuant à la restauration de la nature, coordonne l'action des services de l'État sur l'eau et la nature via la MISEN et coordonne la chasse dans une logique d'équilibre agro-sylvo-cynégétique.
Composé de 24 collaborateurs en hiérarchie directe, le service est organisé en 6 unités thématiques et une chargée de mission autorisation environnementale.