Technicien Informatique et Numérique
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP TOULOUSEPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Direction de l'administration pénitentiaire - DISP TOULOUSE — Gard (30)
- Lieu
- Nimes 30
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- Groupe IFSE : 3
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Numérique
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Description du poste
- Assiste, accompagne et conseille les utilisateurs ;
- Diffuse les règles d’utilisation des moyens informatiques
- Assure les tâches d’exploitation-maintenance
- Gère le parc des équipements informatiques
- Assure la sécurité informatique sur l’établissement
- Contrôle le matériel informatique autorisé à rentrer sur l’établissement
Connaissances :
Connaissance juridique (règles sur la gestion des droits
Et des licences
Evaluation des risques liés aux systèmes informatiques
Connaissance des applicatifs métiers/logiciels
Maîtrise du code de déontologie
Savoir-être :
Respect de la hiérarchie
Aptitude à l’écoute et au dialogue
Disponibilité
Savoir-faire :
Analyse, diagnostique et réactivité en cas d’incident
Rigueur professionnelle
Capacité à anticiper, à prioriser et organiser
Sens pédagogique
Capacités à collaborer avec les différents partenaires
L'employeur :
ATTENTION : Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des
Fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié relatif
Au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire
Ce poste n’est pas ouvert aux contractuels en CDD.
Sous l’autorité de l’adjoint au chef d’établissement et sous la coordination fonctionnelle du DSI de la DISP de TOULOUSE, le technicien informatique et numérique exerce ses fonctions. Le technicien est en charge du bon fonctionnement des outils et des applications informatiques de l’établissement. Il assiste les utilisateurs dans leur appropriation des outils informatiques et dans la résolution des incidents intervenant dans l’utilisation de ceux-ci
Descriptif du service
Votre hiérarchie
Chef d’établissement – adjoint au chef d’établissement
- Diffuse les règles d’utilisation des moyens informatiques
- Assure les tâches d’exploitation-maintenance
- Gère le parc des équipements informatiques
- Assure la sécurité informatique sur l’établissement
- Contrôle le matériel informatique autorisé à rentrer sur l’établissement
Connaissances :
Connaissance juridique (règles sur la gestion des droits
Et des licences
Evaluation des risques liés aux systèmes informatiques
Connaissance des applicatifs métiers/logiciels
Maîtrise du code de déontologie
Savoir-être :
Respect de la hiérarchie
Aptitude à l’écoute et au dialogue
Disponibilité
Savoir-faire :
Analyse, diagnostique et réactivité en cas d’incident
Rigueur professionnelle
Capacité à anticiper, à prioriser et organiser
Sens pédagogique
Capacités à collaborer avec les différents partenaires
L'employeur :
ATTENTION : Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des
Fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié relatif
Au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire
Ce poste n’est pas ouvert aux contractuels en CDD.
Sous l’autorité de l’adjoint au chef d’établissement et sous la coordination fonctionnelle du DSI de la DISP de TOULOUSE, le technicien informatique et numérique exerce ses fonctions. Le technicien est en charge du bon fonctionnement des outils et des applications informatiques de l’établissement. Il assiste les utilisateurs dans leur appropriation des outils informatiques et dans la résolution des incidents intervenant dans l’utilisation de ceux-ci
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Chef d’établissement – adjoint au chef d’établissement
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Source : Choisir le service public. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
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| Salaire | Groupe IFSE : 3 Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | Nimes 30 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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