Manutentionnaire (H/F)

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Gojob recrute : Manutentionnaire (H/F) à Reims (51), Intérim - 30 Jour(s), Horaire de 12.32 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

GojobPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Gojob
Lieu: Reims 51100
Contrat: Intérim - 30 Jour(s)
Durée du travail: 35H/semaine
Salaire: Horaire de 12.32 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres commerces de détail spécialisés divers

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Description du poste

Nous recherchons pour notre client, un centre logistique de livraison de colis, un agent retour (H/F). Votre rôle est essentiel pour que chaque colis non livré soit traité rapidement et reparte dans les meilleurs délais. Nous avons besoin de vous pour renforcer l'équipe !
Ce job est situé sur Reims (51).
Vous travaillez du mardi au samedi.
Poste à pourvoir dès que possible, en contrat d'intérim.
Directement rattaché(e) au responsable du site, vous serez en charge :
- De la réception des colis retournés par les livreurs en fin de tournée ;
- Du scan et du contrôle de chaque colis (état, étiquette, motif du retour) ;
- Du rangement des colis retour par catégorie et de leur préparation pour une nouvelle livraison ou un renvoi à l'expéditeur ;
- De la mise à jour des informations dans le système ;
- Du soutien à l'équipe de tri des colis selon les besoins du site ;
- Du respect des règles de sécurité et du rangement de votre zone de travail.
Nous recherchons des profils :
- Rigoureux et organisés, avec le sens du détail
- Dynamique et motivé
- À l'aise avec les outils de scan et la saisie informatique de base (Excel)
- Capables de porter des colis et de travailler debout
- Avec un bon savoir-être et un bon esprit d'équipe
- Ponctuels et fiables
Une première expérience en logistique, tri ou messagerie est un plus, mais pas obligatoire.

Ce que nous vous proposons :
- Un salaire de 1 867 € brut par mois
- Un contrat d'intérim
- Un CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 10 %
- 100 € de bonus si vous n'avez ni retard ni absence
- Des acomptes instantanés depuis l'application Gojob
- Des formations disponibles directement sur l'application

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Le marché de manutentionnaire — Marne (51)

12 offres de manutentionnaire ouvertes aujourd'hui dans le département (Marne), 59 en Grand Est, 792 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 900 € (sur 24 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de manutentionnaire dans le département : Randstad, Gojob, Interaction Redon.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement pour l'entrepôt

Baskets de sécurité légères
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Gants de manutention
Bonne prise sur les cartons et les palettes.Voir sur Amazon
Gilet haute visibilité
Souvent demandé sur les quais.Voir sur Amazon

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.32 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 30 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine — « Vous travaillez du mardi au samedi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Reims 51100 — « De la réception des colis retournés par les livreurs en fin de tournée ; » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir dès que possible, en contrat d'intérim. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de manutentionnaire en Grand Est (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 910 € ; 24 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une première expérience en logistique, tri ou messagerie est un plus, mais pas obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).