Aide-soignant(e) (AS) - EHPAD H/F
Offre d'emploi : Aide-soignant(e) (AS) - EHPAD H/F à Bassu (51), CDD - 69 Jour(s). Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Bassu 51300
- Contrat
- CDD - 69 Jour(s)
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste
Vitalis Médical Reims, acteur incontournable du recrutement dans le domaine paramédical, recherche un(e) Aide-soignant(e) pour rejoindre un EHPAD de qualité, où le respect, l'écoute et l'excellence des soins sont des priorités absolues.
En intégrant cet établissement, vous deviendrez un membre clé d'une équipe dédiée, travaillant dans un cadre bienveillant pour offrir des moments de sérénité et de dignité à chaque résident.
Vos missionsPrendre soin avec engagement :
Réaliser les soins de base : toilette, habillage, aide aux repas, et toutes les tâches visant à maintenir le confort des résidents.Aider à la mobilisation et participer aux activités physiques adaptées pour préserver leur autonomie.Appliquer les protocoles de prévention, en prêtant une attention particulière aux risques d'escarres, d'infections ou de déshydratation.
Être un soutien relationnel :
Instaurer un climat de confiance avec les résidents en leur offrant une écoute attentive et des échanges bienveillants.Soutenir les résidents dans leurs moments de doute ou d'inquiétude, en créant un cadre sécurisant et chaleureux.Maintenir un contact constructif avec les familles, en les informant et en partageant des moments d'échange dans la transparence.
Participer activement à la vie de l'établissement :
Observer les changements dans l'état de santé des résidents et transmettre toutes les informations pertinentes à l'équipe médicale.Collaborer étroitement avec les infirmiers et les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire pour coordonner les soins.Contribuer à la qualité de vie dans l'établissement en participant aux animations ou aux initiatives collectives.
Pré-requisDiplôme requis : Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) (DEAS).Atout : Une première expérience en EHPAD ou dans un environnement similaire est un avantage.
Pourquoi rejoindre Vitalis Médical Reims ?
Chez Vitalis Médical Reims, nous croyons en l'importance de votre métier et nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner dans votre développement professionnel :
Un réseau à votre écoute : Nos équipes vous proposent des opportunités alignées avec vos ambitions et vos valeurs.Un cadre valorisant : Vous travaillerez dans un établissement reconnu pour son sérieux et sa convivialité.Une carrière sur mesure : Que vous cherchiez une mission en vacation ou un CDI, nous trouvons l'opportunité parfaite pour vous.
Faites la différence dès aujourd'hui !
Si vous souhaitez allier excellence des soins et relations humaines profondes, ce poste est fait pour vous.
Postulez dès maintenant !
Prenez part à une mission où chaque jour compte pour les résidents.
Profil recherchéVos compétences humaines et professionnelles
Savoir-faire technique : Vous maîtrisez les gestes essentiels de soins et d'accompagnement, et vous savez appliquer les protocoles avec rigueur.Écoute et empathie : Vous êtes à l'aise dans l'accompagnement de personnes âgées et savez leur offrir une présence réconfortante.Travail en équipe : Vous savez collaborer avec bienveillance et efficacité au sein d'un collectif professionnel.
Informations complémentairesType de contrat : CDD
Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € - 18 € par heure
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 910 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 210 € (sur 92 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 44 % Intérim, 42 % CDI, 11 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Switch, Adecco Medical, Croix-rouge française.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 13 € - 18 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 69 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Lieu | Bassu 51300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « Diplôme requis : Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) (DEAS).Atout : Une première expérience en EHPAD ou dans un environnement similaire est un avantage. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- DEAS
- Diplôme d'État d'aide-soignant.
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