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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

Aide-soignant.e (H/F)

Petits-filsPubliée il y a 16 h
CDI
Entreprise
Petits-fils
Lieu
SERRE LES SAPINS 25770
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

Les aide-soignant(e)s jouent un rôle essentiel avec d'importantes responsabilités auprès de nos aînés. Chez Petits-fils, nous en sommes pleinement conscients. C'est pour cela que nous recherchons les meilleurs profils, et si c'était vous ?

Vous recherchez un poste d'aide-soignant H/F capable de vous donner le sourire ? L'agence mandataire Petits-fils de Besançon recherche des aide-soignants H/F professionnels pour des postes (le plus souvent en CDI) à pourvoir auprès de ses clients, particuliers employeurs.
Petits-fils est un réseau national d'aide à domicile auprès des personnes âgées, particuliers employeurs, qui valorise votre métier, vos compétences et votre savoir-faire.

En rejoignant Petits-fils, améliorez vos conditions d'exercice :
- Planning bien rempli et adapté à vos disponibilités
- Toujours les mêmes particuliers employeurs
- Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique
- Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés
- La possibilité de travailler la nuit, la journée, en semaine ou le week-end
- Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles réservés au secteur de l'emploi à domicile
- L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social
- La possibilité d'adhérer à une complémentaire santé négociée à un tarif préférentiel
- La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle spécialement conçue pour les auxiliaires de vie Petits-fils avec au programme des recettes, des podcasts, des vidéos.
- Un accès facilité à des formations indemnisées du secteur de l'emploi à domicile

Vos missions :
- Aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage)
- Courses, préparation et aide à la prise des repas
- Entretien du cadre de vie
- Accompagnements aux promenades, sorties culturelles
- Accompagnements aux rendez-vous médicaux
- Echanges, jeux et autres activités de stimulation

Voici notre offre :
- Rémunération en journée : 15,43€ brut/heure du lundi au vendredi
- Rémunération samedi, dimanche et jours fériés : 18,52€ brut/heure
- Rémunération présence de nuit : 103,40 € brut/nuit
- Participation aux frais de transport

Nous recherchons des aides-soignant(e)s :
- Avec un diplôme ou une formation
- Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées
- Ponctuel(le)s, discret(e)s et bienveillant(e)s

Chez Petits-fils nous avons à cœur de valoriser les aides-soignant(e)s ! Rejoignez-nous.

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  • 33 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Doubs), 244 en Bourgogne-Franche-Comté, 2 106 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 210 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 310 € (sur 97 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 18 % CDD, 15 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Federation Departementale Admr, Adecco Medical.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération en journée : 15,43€ brut/heure du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end (samedi et dimanche) et jours fériés »
Source : texte de l'annonce
LieuSERRE LES SAPINS 25770
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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