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Aide-Soignant(e) (AS) (H/F)

Toutes les offres d'aide-soignant 2 108

FEDERATION DEPARTEMENTALE ADMRPubliée il y a 16 h

CDI

Entreprise: Federation Departementale Admr
Lieu: Rougemont 25680
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 14.65 Euros à 15.5 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

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Description du poste

Vous voulez exercer un métier utile, au plus près des personnes ? Rejoignez notre Service de Soins Infirmiers à Domicile et notre Service d'Aide à Domicile, sur le secteur Doubs Central. Sous la responsabilité de l'infirmier(ère), dans le cadre de son rôle propre, vous apportez des soins d'hygiène et de confort pour permettre aux personnes de continuer à vivre chez elles.

Votre rôle au quotidien
- Vous réalisez les soins du quotidien en respectant les habitudes de vie de chaque personne et en soutenant son autonomie.
- Vous observez son état de santé et repérez les évolutions de sa situation clinique.
- Vous évaluez son niveau d'autonomie pour ajuster votre accompagnement.
- Vous construisez une relation de confiance avec la personne et ses proches.
- Vous désinfectez le matériel en appliquant les protocoles adaptés au domicile.
- Vous utilisez les bons gestes de manutention selon la situation et le lieu de vie.
- Vous menez des actions de prévention et d'éducation à la santé, et veillez au bien-être de chacun.

Profil Recherché
Ce que nous attendons de vous
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire
- Permis B indispensable pour les déplacements à domicile
- Qualités d'écoute, de bienveillance et de discrétion
- Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte à l'équipe soignante

Les conditions du poste
- Interventions au domicile des bénéficiaires sur le secteur Doubs Central
- Travail en lien étroit avec l'équipe infirmière
- Rémunération selon la convention collective de la Branche de l'Aide à Domicile

Ce que nous vous offrons
- Indemnisation de vos déplacements professionnels et véhicule de service
- Mutuelle d'entreprise
- Une équipe de proximité et un accompagnement à la prise de poste
- Des formations tout au long de votre parcours

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Le marché d'aide-soignant — Doubs (25)

33 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Doubs), 244 en Bourgogne-Franche-Comté, 2 106 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 210 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 310 € (sur 97 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 18 % CDD, 15 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Federation Departementale Admr, Adecco Medical.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Ingénieur(e) Inspecteur(trice) de l'environnement-Chargé(e) mission émissions industrielles — Besancon
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 14.65 Euros à 15.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Rougemont 25680 — « Permis B indispensable pour les déplacements à domicile » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Une équipe de proximité et un accompagnement à la prise de poste » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Bourgogne-Franche-Comté (médiane 2 210 €, la moitié entre 2 120 € et 2 310 € ; 97 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) obligatoire »
« Permis B indispensable pour les déplacements à domicile »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Convention collective: Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
DEAS: Diplôme d'État d'aide-soignant.
Manutention: Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.