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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

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Offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Brest (29), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h

CDI

Lieu: Brest 29200
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Aide-soignant / Aide-soignante

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Description du poste

Missions principales :
* Soins d'hygiène et de confort à la personne
* Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne
* Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins
* Entretien de l'environnement immédiat de la personnes et réfection des lits
* Entretien du matériel de soins
* Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
* Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels
* Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage
* Projet de soin de et réadaptation pour des patients adultes en suite d'hospitalisation

Profil recherché :
* Titulaire du diplôme d'aide-soignant
* Vous possédez de bonne qualités relationnelles et avez le sens de la collaboration pluri et interdisciplinaire.

Avantages :
* Complémentaire santé employeur prise en charge à 50%
* CSE avantageux (Chèques cadeaux et vacances, nombreuses réductions, locations saisonnières.)
* Politique Qualité de Vie et des Conditions au Travail (RTT, Sport au travail, Places réservées en MAM, Assistante sociale et Psychologue du travail, Prime mobilité durable.)

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Le marché d'aide-soignant — Finistère (29)

18 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Finistère), 242 en Bretagne, 2 841 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 300 € (sur 73 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 33 % Autre, 28 % CDD, 17 % Intérim, 17 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Appel Médical, Centre Hospitalier De Cornouaille.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Brest 29200 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire du diplôme d'aide-soignant »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · RTT · Prime mobilité

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).