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Offres d'emploi › Bretagne › Brest

Technicien PAC et Gaz H/F

Offre d'emploi : Technicien PAC et Gaz H/F à Brest (29), Intérim - 53 Jour(s). Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
Intérim
Lieu
Brest 29200
Contrat
Intérim - 53 Jour(s)
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Votre agence Aquila RH Brest-Le Faou, est un acteur local et indépendant du recrutement en Intérim, CDD et CDI. Nous sommes des experts dans les domaines de l'industrie et du BTP. Actuellement, nous recrutons un Technicien CVC (H/F) pour l'un de nos clients. Si vous êtes à la recherche d'un emploi ou avez besoin de conseils pour vos projets de recrutement, n'hésitez pas à nous contacter.

Vos missionsVous interviendrez en itinérance chez des particuliers afin de réaliser les prestations suivantes :
Assurer et optimiser la maintenance sur des pompes à chaleur et chaudières gaz,Assurer les dépannages sur ces mêmes systèmes,Réaliser les travaux nécessaires,Rendre compte à son supérieur de toutes anomalies constatées dans le cadre des travaux réalisés,Proposer toute évolution permettant d'améliorer le service assuré par son activité.

Pré-requisHabilitation électrique (BR / BC / B1V) et autorisation pour manipuler les fluides frigorigènes.Formation Bac pro ou BTS en maintenance énergétique ou génie climatique.

Profil recherchéUne expérience dans le domaine de la maintenance CVC acquise dans une entreprise de service en apprentissage ou en tant que titulaire.

Informations complémentairesType de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2100 € - 2800 € par mois

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Salaire : 2100 € - 2800 € par mois »
Source : texte de l'annonce
ContratIntérim - 53 Jour(s)
Source : champ « contrat »
LieuBrest 29200
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis »
  • « Habilitation électrique (BR / BC / B1V) et autorisation pour manipuler les fluides frigorigènes.Formation Bac pro ou BTS en maintenance énergétique ou génie climatique. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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