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AIDE SOIGNANT (H/F)
Adecco Medical recrute : AIDE SOIGNANT (H/F) à Briec (29), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Adecco Medical
- Lieu
- Briec 29510
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
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Le marché d'aide-soignant — Finistère (29)
- 18 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Finistère), 242 en Bretagne, 2 841 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 300 € (sur 73 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 33 % Autre, 28 % CDD, 17 % Intérim, 17 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Appel Médical, Centre Hospitalier De Cornouaille.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 31 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …dans la qualité de la prise en charge.En tant qu'Aide-Soignant(e) de nuit, vous assurez le confort, la sécurité et le bien-être des résidents tout au long de … » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Briec 29510 — « Participer à la prévention des risques de chute et à la sécurisation des déplacements nocturnes. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Opportunité d'intégrer un établissement public apprécié sur son secteur. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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