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Chargé de développement F/H - Les Marinas
Les Marinas recrute : Chargé de développement F/H - Les Marinas à Brest (29), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Les Marinas
- Lieu
- Brest 29200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Autres services de réservation et activités connexes
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Description du poste
Sous la direction du Directeur des Marinas et de la Recouvrance, vos principales missions seront les suivantes :
Développement de l'offre et accompagnement des nouveaux usages
- Suivre l'évolution des attentes des plaisanciers
- Identifier les nouveaux usages de la plaisance
- Proposer des adaptations concrètes de l'offre de services et des espaces d'accueil
- Réaliser des benchmarks et contribuer à la conception de projets de développement
- Accompagner le déploiement opérationnel des projets
Appui à la stratégie commerciale
- Accompagner les équipes dans le déploiement de la stratégie commerciale des Marinas
- Concevoir et formaliser des supports d'aide à la vente et de présentation de l'offre
- Faciliter l'appropriation de ces supports par les équipes de terrain
- Recueillir les retours des usagers et équipes pour ajuster les offres et les messages
- Contribuer à la lisibilité et à la valorisatiion de l'offre proposée aux plaisanciers
Animation de la relation clientèle et information de proximité
- Participer à l'animation de la vie des sites et de la relation avec les plaisanciers
- Assurer une information de proximité à destination des usagers, en lien avec la Direction de la communication exploitation et corporate de Brest en vue
- Veiller à la qualité de l'expérience client et à la cohérence des messages diffusés
- Publier des contenus sur les canaux dédiés dans le respect du cadre défini
Organisation d'événements et actions de valorisation
- Concevoir, proposer et organiser des événements et temps d'animation contribuant à l'attractivité des Marinas
- Gérer la logistique, la coordination des intervenants, les moyens mobilisés et le suivi budgétaire associé
- Assurer le bon déroulement des actions de valorisation ménées sur sites
- Créer du lien avec les plaisanciers et contribuer à un esprit de communauté
Développement des partenariats et relations avec les parties prenantes
- Participer au développement des partenariats liés aux projets confiés
- Être l'interlocuteur de certaines parties prenantes sur des projets spécifiques, à la demande du Directeur des Marinas
- Entretenir les relations avec les acteurs du territoire maritime, institutionnels, associatifs et privés
- Organiser les échanges et assurer le suivi des engagements pris dans le cadre des projets confiésNous attendons du futur Chargé de développement les compétences et qualités suivantes :
Savoir-faire
- Maîtrise de la gestion de projet, de l'étude préalable au déploiement opérationnel
- Solides compétences en développement commercial et marketing
- Capacité à concevoir des supports clairs et pédagogiques
- Capacité à organiser des événements : logistique, coordination, suivi budgétaire
- Savoir analyser un marché, benchmarker et construire une offre de services
- Qualité rédactionnelle
- Aisance avec les outils numériques, collaboratifs et les réseaux sociaux
- Maîtrise de l'anglais appréciée
Savoir-être
- Intérêt pour l'univers nautique et maritime
- Sens du service, de l'hospitalité, de l'écoute et de la diplomatie
- Travailler en équipe et en collaboration avec des interlocuteurs variés
- Fédérer et mobiliser des équipes
- Aisance relationnelle avec les acteurs du territoire maritime
- Autonomie, initiative et créativité
- Rigueur dans le suivi des engagements
Nous vous offrons un CDI à temps plein, statut Agent de maîtrise, à pourvoir dès que possible.
Le poste est ouvert aux candidatures jusqu'au 24 novembre 2026 (inclus). Le jury de recrutement se tiendra le lundi 7 décembre 2026 (matin).
Avantages
- 13ème mois
- Intéressement
- Ticket restaurant (valeur 10€, part employeur 60%)
- Contrat groupe famille Santé et Prévoyance
- CSE attractif : chèques vacances, voyages...
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Brest 29200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Nous vous offrons un CDI à temps plein, statut Agent de maîtrise, à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Maîtrise de l'anglais appréciée »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · Intéressement · Ticket restaurant · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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