Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Aide-soignant à Plouha 9 Toutes les offres à Plouha 22

Offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Plouha (22), CDD - 4 Mois, Mensuel de 2670.0 Euros à 2670.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 8 h

CDD

Lieu: Plouha 22580
Contrat: CDD - 4 Mois
Salaire: Mensuel de 2670.0 Euros à 2670.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres assurances

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Description du poste

Poste à pourvoir dès que possible au sein de l'EHPAD de PLOUHA.L'Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendante « Résidence Saint-Joseph » de PLOUHA (22580):Nous recherchons un/une collègue Aide-soignant(e) AMP ou AES de nuit dans le cadre d'un congé maternité afin d'accompagner les 67 habitants de l'EHPAD. Vous réaliserez notamment des soins d'hygiène et de confort de la personne âgée, vous assurerez également le rôle d'intermédiaire entre l'entourage et l'équipe soignante.En plein milieu du bourg, nous vous attendons pour aider, mobiliser, écouter, prendre soin, des "Anciens", parfois centenaires, qui nous font confiance et que nous guidons dans les gestes du quotidien.La cuisine est faite sur place, la salle d'animation gigantesque et le parc magnifique.Rattaché(e) à l'infirmière coordinatrice, avec une équipe de 3 ide, un médecin coordinateur, une psychologue ainsi qu'une ergothérapeute, vous contribuez à préserver l'autonomie du résident en assurant son confort et sa sécurité, en réalisant des soins d'hygiène et de confort. Vous assurez le suivi des plans de soins individualisés et participez au projet de l'établissement.Informations complémentaires :- Rythme de travail : Planning établi au mois (roulement fixe)- Présence requise le week-end: 1 week-end sur 2- Date de prise de fonction : Début septembre 2026 pour un CDD de 4 mois- Travail en 12h/ Rythme petite et grande semaine- Poste à temps plein

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Le marché d'aide-soignant — Côtes-d'Armor (22)

32 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Côtes-d'Armor), 242 en Bretagne, 2 841 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 300 € (sur 73 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 47 % Intérim, 28 % CDD, 16 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Appel Médical, VYV 3 bretagne.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2670.0 Euros à 2670.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« …(22580):Nous recherchons un/une collègue Aide-soignant(e) AMP ou AES de nuit dans le cadre d'un congé maternité afin d'accompagner les 67 habitants de… » Source : texte de l'annonce
Lieu	Plouha 22580 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir dès que possible au sein de l'EHPAD de PLOUHA.L'Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendante « Résidence Sa… » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 670 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Bretagne (médiane 2 000 €, la moitié entre 1 910 € et 2 280 € ; 85 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …de travail : Planning établi au mois (roulement fixe)- Présence requise le week-end: 1 week-end sur 2- Date de prise de fonction : Début septembre 2026 pour un CDD de 4 mois- Travail en 12h/ Rythme petite et grande semaine- Poste à… »

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)