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Agent de conditionnement (H/F)

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CRITPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Crit
Lieu: Hazebrouck 59190
Contrat: Intérim - 18 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le conditionnement de produits, un agent de conditionnement pour une mission en intérim de 18 mois à Borre - 59190. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans. Aucun niveau d'étude n'est exigé. Les horaires sont de 40 heures par semaine avec une rémunération entre 12 et 13EUR de l'heure.
- Conditionnement des produits selon les consignes établies
- Contrôle de la conformité des produits
- Maintenance des machines de conditionnement
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Horaires de travail: 40 heures par semaine
- Contrat à la semaine renouvelable
- Rémunération horaire entre 12.31 et 13EUR

Aucun niveau d'étude requis.

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

- Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine du conditionnement de produits
- Capacité à suivre des consignes précises
- Bonne attention aux détails
- Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité
- Capacité à travailler en équipe

Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre une entreprise spécialisée dans le conditionnement de produits, n'hésitez pas à postuler.

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Le marché d'agent de conditionnement — Nord (59)

12 offres d'agent de conditionnement ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 27 en Hauts-de-France, 210 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 1 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 930 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 92 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'agent de conditionnement dans le département : Synergie, Crit, Menway Emploi.

Toutes les offres d'agent de conditionnement · Emploi à Hazebrouck · Emploi en Hauts-de-France

Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois — « …le conditionnement de produits, un agent de conditionnement pour une mission en intérim de 18 mois à Borre -… » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Hazebrouck 59190 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de conditionnement en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 138 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Aucun niveau d'étude n'est exigé. »
« Aucun niveau d'étude requis. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).