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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Hazebrouck

Mécanicien monteur (H/F)

CRITPubliée il y a 1 h
Intérim
Entreprise
Crit
Lieu
Hazebrouck 59190
Contrat
Intérim - 18 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la mécanique, un mécanicien monteur pour une mission en intérim de 18 mois sur Hardifort. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans ainsi qu'un BEP/CAP dans le domaine. Les horaires sont de 35 heures par semaine avec une rémunération de 12EUR de l'heure.- Effectuer le montage et l'assemblage de pièces mécaniques selon les plans et les instructions techniques
- Réaliser les réglages et les ajustements nécessaires
- Contrôler la conformité des pièces assemblées
- Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité en vigueur
- Salaire horaire entre 12 et 12EUR
- Contrat en intérim de 18 mois
- Horaires de travail: 35 heures par semaine

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de la mécanique
- Titulaire d'un BEP/CAP en mécanique ou équivalent
- Bonne capacité à lire et interpréter des plans techniques
- Connaissance des normes de sécurité et de qualité
- Autonomie, rigueur et esprit d'équipe appréciés

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 47 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 5 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 18 Mois — « …dans le secteur de la mécanique, un mécanicien monteur pour une mission en intérim de 18 mois sur… »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuHazebrouck 59190
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) — « Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans ainsi qu'un BEP/CAP dans le domaine. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de mécanicien monteur en France (médiane 2 060 €, la moitié entre 2 000 € et 2 400 € ; 21 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un BEP/CAP en mécanique ou équivalent »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Autonomie, rigueur et esprit d'équipe appréciés »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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