Offres d'emploi › Hauts-de-France › Hazebrouck
Agent de conditionnement (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Hazebrouck 59190
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le conditionnement de produits, un agent de conditionnement pour une mission en intérim de 18 mois à Borre - . Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans. Aucun niveau d'étude n'est exigé. Les horaires sont de 40 heures par semaine avec une rémunération entre 12 et 13EUR de l'heure.
- Conditionnement des produits selon les consignes établies
- Contrôle de la conformité des produits
- Maintenance des machines de conditionnement
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Horaires de travail: 40 heures par semaine
- Contrat à la semaine renouvelable
- Rémunération horaire entre et 13EUR
Aucun niveau d'étude requis.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
- Conditionnement des produits selon les consignes établies
- Contrôle de la conformité des produits
- Maintenance des machines de conditionnement
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Horaires de travail: 40 heures par semaine
- Contrat à la semaine renouvelable
- Rémunération horaire entre et 13EUR
Aucun niveau d'étude requis.
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 1 Mois — « …le conditionnement de produits, un agent de conditionnement pour une mission en intérim de 18 mois à Borre -… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Hazebrouck 59190 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Aucun niveau d'étude n'est exigé. »
- « Aucun niveau d'étude requis. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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