Offres d'emploi › Hauts-de-France
AGENT DE CONDITIONNEMENT H/F
- Entreprise
- Crit
- Lieu
- Monchy-le-Preux 62118
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Nous recherchons avant tout des personnes motivées
Aucune expérience préalable n'est requise pour ce poste.
- Conditionner les produits selon les normes établies
- Contrôler la conformité des produits
- Assurer le conditionnement des produits dans les délais impartis
- Respecter les consignes de sécurité et d'hygiène
- Aucune expérience préalable requise
- Capacité à respecter les consignes de sécurité et d'hygiène
- Bonne capacité d'organisation et de rigueur
- Dynamisme et motivation
- Aucune formation spécifique exigée
Rejoignez une entreprise spécialisée dans le secteur de la beauté et du bien-être en tant qu'agent de conditionnement à MONCHY LE PREUX - 62118 pour un contrat intérimaire d'un mois.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Monchy-le-Preux 62118 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'agent de conditionnement en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 920 € ; 120 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Aucune expérience préalable n'est requise pour ce poste. »
- « Aucune expérience préalable requise »
- « Aucune formation spécifique exigée »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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