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Emploi chef de partie : 74 offres
74 offres d'emploi de chef de partie sont ouvertes aujourd'hui, pour un salaire médian proposé de 2 400 € brut par mois. Mise à jour : 9 octobre 2026.
En quoi consiste le métier
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En quoi consiste le métier
Le chef de partie est responsable d’une station de cuisine précise (entremetier, grillardin, poissonnier, saucier, etc.). Il assure la préparation, la cuisson et le dressage des plats qui lui sont confiés. Il veille au respect des recettes, des normes d’hygiène et à la qualité des produits sortis de sa station. En présence du sous-chef ou du chef de cuisine, il coordonne son équipe, souvent réduite, et garantit la ponctualité des sorties.
Compétences et qualités recherchées
- Rigueur et organisation pour gérer les quantités et les délais
- Maîtrise des techniques culinaires propres à sa station
- Capacité à travailler vite et juste sous la pression du service
- Connaissance des règles HACCP et traçabilité des aliments
- Esprit d’équipe et communication claire avec les autres postes
- Creativity within the menu framework, pas d’invention sauvage
Formation et diplômes pour devenir Chef de partie
Plusieurs chemins mènent au poste, souvent associés à l’alternance :
- CAP Cuisine, diplôme de niveau 3
- Bac Pro Cuisine, diplôme de niveau 4
- BTS Hôtellerie-Restauration option Cuisine, niveau 4
- BUT Carrières de l’hôtellerie, option Cuisine, niveau 5
- Titres professionnels Cuisine (CRFPA ou organismes certifiés)
- Parcours en alternance (contrat d’apprentissage ou professionnalisation)
L’expérience pratique en cuisine pèse souvent autant que le diplôme initial. Des formations continues permettent d’évoluer vers des postes de responsabilités supérieures.
Conditions de travail
- Environnement chaud, bruyant et humide, cuisine professionnelle
- Horaires décalés : soirées, week-ends, jours fériés, ouverture matinale possible
- Travail debout pendant de longues heures
- Manutention de charges (caisses, ingrédients lourds) et utilisation d’outils tranchants ou chauds
- Respect strict des consignes de sécurité et d’hygiène
- Rythme soutenu pendant les services, calme entre les repas
Évolution de carrière
Le chef de partie constitue un premier échelon vers la hiérarchie de cuisine :
- Promotion vers second de cuisine, puis chef de cuisine
- Spécialisation sur un type d’établissement (hôtel gastronomique, restaurant bistrot, collective, traiteur)
- Ouverture de sa propre structure (restaurant, boutique traiteur)
- Passage par des postes de management (directeur de restaurant, responsable de production)
- Formation continue (mastère, spécialisations) pour élargir les compétences en gestion
Types de contrat
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Dernières offres de chef de partie
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Le Cafe du Port
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Hôtel Hilton - Lille
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Métiers proches de chef de partie
Passerelles du répertoire des métiers de France Travail (ROME, fiche G1609 « Cuisinier / Cuisinière »). Des compétences communes ne suffisent pas toujours : certains métiers exigent un diplôme ou une habilitation.
- Chef de cuisine — 48 offres
31 compétences en commun, par exemple : Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock ; Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine ; Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Responsable d'établissement de restauration collective
13 compétences en commun, par exemple : Superviser la préparation des produits culinaires ; Animer, coordonner une équipe ; Evaluer la satisfaction client. - Adjoint / Adjointe de la direction en hôtellerie-restauration
12 compétences en commun, par exemple : Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité ; Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires. - Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration
8 compétences en commun, par exemple : Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires. - Gérant / Gérante de magasin d'alimentation générale
7 compétences en commun, par exemple : Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Evaluer la satisfaction client ; Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison. - Chef / Cheffe d'équipe en industrie
6 compétences en commun, par exemple : Transmettre une technique, un savoir-faire ; Expliquer et faire respecter les règles et procédures. - Responsable de service en établissement touristique
4 compétences en commun, par exemple : Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
Se former au métier de chef de partie en alternance
- Cuisinier / chef de partie en restauration TH4-X · 9 établissements en France
- Chef de partie arts culinaires et pâtisserie TH4-T · 6 établissements en France
Formations en apprentissage du catalogue national (Carif-Oref, ONISEP), via La bonne alternance.
Questions fréquentes
Combien d'offres d'emploi de chef de partie ?
74 offres sont ouvertes aujourd'hui sur Le Recruteur, mises à jour plusieurs fois par jour.
Quel salaire pour un chef de partie ?
Sur 10 offres indiquant un salaire, la rémunération médiane est de 2 400 € brut par mois ; la moitié des offres se situe entre 2 300 € et 2 550 €.
Quel contrat pour un chef de partie ?
Le contrat le plus proposé est le CDI (46 % des offres).
Offres issues de sources publiques et partenaires (France Travail, Choisir le service public, La bonne alternance, Adzuna) — nos sources. Mise à jour : 9 octobre 2026 à 18 h. La candidature se fait sur le site d'origine de l'offre.
