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Offres d'emploi › Normandie

Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Saint-Pierre-d'Arthéglise 50270
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Programmation informatique
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Description du poste

Notre client, spécialisé en pose et installation de pergolas, stores, menuiseries et fermetures recherche un TECHNICO-COMMERCIAL (H/F).Vos missions seront les suivantes :Vous serez amené à commercialiser un ensemble de produits : protections solaires (pergolas, stores), menuiseries extérieures (fenêtres, baies vitrées, volets) et fermetures (portes d'entrée, porte de garage). Repérer les projets fleurissants et les transformer en réalisations exceptionnellesAccompagner vos clients de A à Z avec une touche personnelle et votre professionnalismeConclure des ventes avec le sourire, tout en respectant l'ADN de notre client : qualité, innovation, et satisfaction client.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Le marché de technico-commercial — Manche (50)

  • 3 offres de technico-commercial ouvertes aujourd'hui dans le département (Manche), 15 en Normandie, 130 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 010 € et 3 380 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technico-commercial dans le département : Samsic Interim Manche.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Pierre-d'Arthéglise 50270
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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