Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Saint-Pierre-d'Arthéglise 50270
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Programmation informatique
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Description du poste
Notre client, spécialisé en pose et installation de pergolas, stores, menuiseries et fermetures recherche un TECHNICO-COMMERCIAL (H/F).Vos missions seront les suivantes :Vous serez amené à commercialiser un ensemble de produits : protections solaires (pergolas, stores), menuiseries extérieures (fenêtres, baies vitrées, volets) et fermetures (portes d'entrée, porte de garage). Repérer les projets fleurissants et les transformer en réalisations exceptionnellesAccompagner vos clients de A à Z avec une touche personnelle et votre professionnalismeConclure des ventes avec le sourire, tout en respectant l'ADN de notre client : qualité, innovation, et satisfaction client.SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
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Le marché de technico-commercial — Manche (50)
- 3 offres de technico-commercial ouvertes aujourd'hui dans le département (Manche), 15 en Normandie, 130 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 010 € et 3 380 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de technico-commercial dans le département : Samsic Interim Manche.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Pierre-d'Arthéglise 50270 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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