Offres d'emploi › Hauts-de-France › Arras
Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)
- Entreprise
- Les Experts de l'Emploi
- Lieu
- Arras 62000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - 13ème mois + primes + avantages
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Compétences recherchées Maîtriser les interventions curatives de 01er niveau sur automate (utilisation de console pour investigation, maîtrise des sauvegardes et transfert des données Maîtriser la régulation de vitesse et température
Le poste démarre de jour puis occasionnellement en 3*8, 2*8 et samedi matin
Rémunération Salaire fixe compris entre 32 et 37 KE sur 13 mois
Prime de performance comprise entre 30 et 160EUR par mois selon les résultats du site
Prime d'ancienneté
Prime de transport pour les salariés habitant hors d'Arras
Ticket restaurant lorsque vous êtes de jour et prime de panier lorsque vous êtes posté
30% de majoration pour les heures de nuit
Avantages CSE : chèques vacances, cadhoc Description du profil :
De formation en Electrotechnique, vous disposez de 3 ans d'expérience minimum en plus de la période d'apprentissage.
La connaissance du milieu industriel est indispensable.
Vous êtes rigoureux, méthodique, curieux et vous avez de bonnes capacités d'analyse.
Vous savez prendre des initiatives et avez un bon relationnel.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de technicien de maintenance industrielle — Pas-de-Calais (62)
- 12 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 60 en Hauts-de-France, 732 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 790 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 210 € et 2 960 € (sur 39 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Temporis Lens, Cerelia Saint-Laurent-Blangy, Les Experts de l'Emploi.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - 13ème mois + primes + avantages Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Le poste démarre de jour puis occasionnellement en 3*8, 2*8 et samedi matin » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Arras 62000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « De formation en Electrotechnique, vous disposez de 3 ans d'expérience minimum en plus de la période d'apprentissage. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Hauts-de-France (médiane 2 790 €, la moitié entre 2 210 € et 2 980 € ; 39 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La connaissance du milieu industriel est indispensable. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime de performance · Prime d'ancienneté · Prime de transport · Ticket restaurant · prime de panier · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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