Offres d'emploi › Hauts-de-France › Arras

Aide-soignant (F/H)

SSIADPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Ssiad
Lieu: Arras 62000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 27631.0 Euros à 31491.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide à domicile

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Description du poste

Le SSIAD d'Arras de la Croix- Rouge française recherche un(e) aide-soignat(e) pour compléter son équipe

En nous rejoignant, vous vous engagez dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et faites de la bientraitance votre préoccupation principale. Vous favorisez la coordination entre le bénéficiaire, son entourage et les différents intervenants.

Le poste est à pourvoir pour un SSIAD de 102 places dont 12 places PH. Le service intervient sur le secteur d'Arras et les communes alentour.

Horaires de travail

Plusieurs organisations du temps de travail sont possibles :

* Horaires en journée : de 7h00 à 12h00 ou de 8h00 à 12h00, puis de 15h00 à 19h00.
* Horaires en équipe autonome avec roulement :

* Poste du matin : de 7h00 à 14h20.
* Poste de l'après-midi : de 11h40 à 19h00.

Une organisation en horaires postés est donc possible afin de favoriser le fonctionnement en équipe autonome.

Vous travaillez un week-end sur deux.

Au sein du SSIAD, vos missions quotidiennes en tant qu' Aide Soignant (F/H) :

* Vous assurez des soins d'hygiène et de confort aux personnes accompagnées afin de favoriser leur maintien à domicile ou d'éviter une hospitalisation.
* Vous accompagnez quotidiennement les personnes âgées de plus de 60 ans, malades ou dépendantes ou atteintes de pathologies chroniques, ainsi que les adultes en situation de handicap.

De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales..

Date de prise de poste souhaitée

dès que possible

Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e), d'Aide Médico Psychologique ou d'Accompagnant(e) Educatif et Social vous avez idéalement une première expérience.

Organisé(e), rigoureux(se) et patient(e), vous inscrivez votre mission au service des personnes accompagnées pour garantir la qualité des soins dans une dimension éthique et bientraitante.

Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie et d'adaptabilité.

Les missions du poste nécessite un permis B en cours de validité (déplacement quotidien - 3 véhicules de service en partage avec l'équipe du SSIAD)

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 27631.0 Euros à 31491.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires en journée : de 7h00 à 12h00 ou de 8h00 à 12h00, puis de 15h00 à 19h00. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Arras 62000 — « Les missions du poste nécessite un permis B en cours de validité (déplacement quotidien - 3 véhicules de service en partage avec l'équipe du SSIAD) » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Date de prise de poste souhaitée » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e), d'Aide Médico Psychologique ou d'Accompagnant(e) Educatif et Social vous avez idéalement une première expérience. »

Ce qui est seulement souhaité

« Date de prise de poste souhaitée »

Avantages cités dans l'annonce

prime de fin · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)