Offres d'emploi › Hauts-de-France › Arras

Electrotechnicien SAV H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 12 h

CDI

Lieu: Arras 62000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Technicien / Technicienne de maintenance en appareils électroménagers

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Description du poste

Notre client opère dans le secteur industriel et manufacturier, spécialisé dans la conception et la production d'équipements techniques.
Il est à la recherche d'un Electrotechnicien SAV H/F en CDI afin de renforcer ses équipes.
Notre client est basé sur le secteur d'Arras. Toutefois, vous êtes amené à régulièrement vous déplacer en France et à l'étranger.En tant qu'Electrotechnicien SAV H/F, vous aurez les responsabilités suivantes :

Effectuer des essais et des diagnostics sur les équipements ;
Garantir la maintenance corrective et préventive des machines ;
Assurer l'installation, les réglages et la mise en service des équipements chez les clients ;
Réaliser des offres de prix ;
Former les utilisateurs finaux à l'utilisation des machines ;
Rédiger des rapports techniques à la suite des interventions ;
Collaborer avec les équipes techniques pour l'amélioration continue des produits ;
Respecter les normes de sécurité et de qualité en vigueur ;

Cette liste n'est pas limitative.
Vous intervenez sur le site basé sur le secteur d'Arras mais vous vous déplacez également chez les clients, en France et à l'étranger.Notre client vous offre :

13ème mois ;
Tickets Restaurant ;
Mutuelle prise en charge à 100 % ;
Comité d'entreprise ;
Prime de vacances ;
Prime d'ancienneté ;
Prime d'assiduité ;
Intéressement et participation.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Arras 62000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · Tickets Restaurant · Mutuelle · Comité d'entreprise · Prime de vacances · Prime d'ancienneté · Prime d'assiduité · Intéressement

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.