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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Technicien SAV H/F (H/F)

VENTILAIRSECPubliée il y a 9 h
CDI
Entreprise
Ventilairsec
Lieu
COUERON 44220
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels
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Description du poste

Description du poste

Tu es motivé, dynamique, rigoureux, tu aimes le travail manuel et a un excellent sens relationnel.
Tu souhaites te lancer dans une nouvelle expérience professionnelle et venir combattre la mauvaise qualité d'air au côté de notre belle équipe ultra engagée.
Alors viens renforcer l'équipe SAV et lui donner un rayonnement international.
Tu ne maitrises pas techniquement nos produits ? Pas de panique, tu seras formé et accompagné lors de ton intégration.

Qui sommes-nous ?

Leader français sur le marché de l'insufflation, le groupe VENTILAIRSEC conçoit et développe depuis 1986 des systèmes de ventilation pour le résidentiel et le petit tertiaire, sous sa marque emblématique VMI®.

Nous recherchons notre futur(e) technicien(ne) SAV France & Export en CDI.

Quelle sera ta mission ?

Répondre aux demandes SAV de nos clients France & Export in situ et réaliser ponctuellement des interventions pour dépanner ou entretenir nos systèmes de ventilation. Tu seras l'interlocuteur privilégié de ces clients.

Quelles seront tes tâches ?

- Gestion des appels et demandes des clients français ou étrangers

- Aide à la mise en service des systèmes de ventilation

- Assistance technique au bon fonctionnement des systèmes

- Diagnostic et analyse de données de fonctionnement

- Recommandations d'installation et de programmation des systèmes

- Réparations in situ

- Traitement des commandes de pièces de rechange

- Déplacement ponctuel chez les clients à la suite d'une demande d'expertise ou pour dépannage ou entretien de nos systèmes de ventilation.

- Dispense de formations techniques in situ et occasionnellement chez les clients

Qui es-tu ?

- Sens du service client : très bon relationnel

- Réactivité, patience, sens de l'écoute, sens de la diplomatie

- Bonne gestion du stress et du conflit : mécontentement de la clientèle, travail dans l'urgence

- Rigueur et organisation

- Savoir faire preuve d'initiative et être force de proposition

- Bonne connaissance en électromécanique

- Connaissance en informatique : Pack Office

- Manuel / Bricoleur

Pour postuler et venir nous rejoindre, envoie nous vite ton CV et ta lettre de motivation

VENTILAIRSEC œuvre pour l'inclusion des personnes en situation de handicap dans un milieu professionnel. Ainsi, ce poste est ouvert aux personnes ayant obtenues une RQTH.

Type d'emploi : Temps plein, CDI, contrat forfait jours.

Rémunération : 30 à 40k€ selon expérience

Début du contrat : dès que possible

Avantages :

- Mutuelle prise en charge à 55% (la part des enfants est prise en charge à 100% par l'entreprise) / Prévoyance

- Participation financière aux déjeuners

- Prime d'intéressement + Épargne salariale (PEE / PERCO) avec abondement à hauteur de 100% par l'entreprise

- Compte épargne temps (CET)

- RTT

- Locaux agréables situés à COUËRON

Programmation :

- Du Lundi au Vendredi

- Repos le Week-end

- Travail en journée

Permis/certification:

Permis B Requis
Habilitation électrique requise
Disposition à l'égard des déplacements professionnels :

Possibles déplacements en France et ponctuellement à l'étranger
Langues :

Maîtrise de l'espagnol (minimum B2 requis) indispensable
Anglais apprécié
Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages :

RTT
Question(s) de présélection:

Acceptez-vous de faire ponctuellement des déplacements professionnels ?
Langue:

Espagnol (Requis)
Lieu du poste : En présentiel

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché de technicien sav — Loire-Atlantique (44)

  • 6 offres de technicien sav ouvertes aujourd'hui dans le département (Loire-Atlantique), 11 en Pays de la Loire, 68 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 250 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 630 € (sur 25 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 83 % CDI, 17 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien sav dans le département : Randstad professional, BIA, Leroy Merlin.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Du Lundi au Vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuCOUERON 44220 — « Déplacement ponctuel chez les clients à la suite d'une demande d'expertise ou pour dépannage ou entretien de nos systèmes de ventilation. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Début du contrat : dès que possible »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien sav en France (médiane 2 400 €, la moitié entre 2 000 € et 2 630 € ; 35 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B Requis »
  • « Habilitation électrique requise »
  • « Maîtrise de l'espagnol (minimum B2 requis) indispensable »
  • « Espagnol (Requis) »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Tu souhaites te lancer dans une nouvelle expérience professionnelle et venir combattre la mauvaise qualité d'air au côté de notre belle équipe ultra engagée. »
  • « Anglais apprécié »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Prime d'intéressement · PEE · RTT

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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