Technicien SAV (H/F/D)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h

Intérim

Lieu: Venansault 85190
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Vous êtes passionné par la réparation et le service après-vente ?
Nous avons une excellente opportunité pour vous. Notre client, spécialisé dans le fabrication et la vente de mobil home, recrute un Technicien SAV (H/F/D) pour rejoindre son équipe dynamique.
Le poste En tant que Technicien SAV, vous serez en charge des interventions chez les clients pour effectuer diverses réparations.
Les missions attendues du poste :
Assurer des interventions SAV chez les clients
Effectuer la pose de meubles et le changement d'ouvertures
Réaliser des travaux de bardage
Veiller à la satisfaction client lors des interventions
Veiller a respecter les délais et les normes de sécurité
Votre planning :
Les déplacements s'effectueront sur la France, du lundi au jeudi soir, avec le vendredi libre.
35h.
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés + prime de participation aux bénéfices + CET 5% - Acompte de paie à la semaine si besoin CSE
- Indemnité de déplacement de 20€ par jour
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Venansault 85190 — « Les déplacements s'effectueront sur la France, du lundi au jeudi soir, avec le vendredi libre. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime de participation · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Vocabulaire de l'annonce (2)

CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.