Offres d'emploi › Pays de la Loire › Angers
Directeur financier et de l'investissement F/H - Vectoriel RH
- Entreprise
- Vectoriel RH
- Lieu
- Angers 49000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 65000.0 Euros à 70000.0 Euros
- Expérience
- 10 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Véritable business partner, vous accompagnez la Direction générale et les directions opérationnelles dans leurs décisions, en apportant une lecture financière pertinente des enjeux, des projets et des perspectives de développement.
Vous contribuez à renforcer la culture du contrôle de gestion, à optimiser les équilibres financiers et à sécuriser les investissements dans un environnement en évolution.
Vos principales responsabilités :
Pilotage financier et contrôle de gestion
-
Élaborer et piloter les budgets annuels et pluriannuels, organiser le contrôle budgétaire et construire les prévisions financières.
-
Développer le contrôle de gestion, les outils de reporting et les indicateurs de performance.
-
Analyser la rentabilité des différentes activités et centres de profit, identifier les leviers d'optimisation et accompagner les arbitrages.
-
Challenger les hypothèses économiques et financières des projets portés par les directions opérationnelles.
-
Apporter à la Direction générale des analyses fiables et prospectives pour éclairer ses décisions.
-
Renforcer les méthodes et les pratiques de pilotage économique au sein de l'organisation.
Financement et investissements
-
Définir et piloter les stratégies et montages financiers des opérations immobilières.
-
Optimiser la gestion de la dette, de la trésorerie et des ressources financières.
-
Entretenir et développer les relations avec les partenaires bancaires et financiers.
-
Analyser la rentabilité et les impacts économiques des investissements et des projets de diversification.
-
Construire les projections financières à moyen et long terme, notamment dans une perspective patrimoniale.
-
Contribuer activement aux instances internes de financement et d'engagement des opérations d'investissement.
Management et accompagnement stratégique
-
Encadrer et animer les équipes comptables et financières, en vous appuyant sur les responsables de service.
-
Garantir la fiabilité des comptes, la production des états financiers et la conformité réglementaire, en lien avec les partenaires d'audit et de contrôle.
-
Piloter les processus administratifs et financiers, contribuer à l'amélioration continue des pratiques et à la maîtrise des risques.
-
Accompagner les équipes dans l'évolution des méthodes et des outils, favoriser les coopérations entre les différentes directions.
-
Participer aux projets transversaux, aux démarches de qualité et de responsabilité sociétale.
-
Contribuer aux travaux du Comité de direction, à la préparation des dossiers destinés aux instances de gouvernance et aux réflexions stratégiques.De formation supérieure Bac +5 en finance, gestion ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience confirmée dans des fonctions financières à responsabilités, vous ayant permis d'acquérir une solide maîtrise des enjeux comptables, financiers et de pilotage de la performance.
Votre parcours vous a notamment conduit à développer une expertise approfondie en contrôle de gestion, associée à une bonne connaissance des problématiques de financement, d'investissement et de gestion patrimoniale.
Vous avez acquis une expérience significative auprès d'un acteur de l'immobilier : bailleur social, société d'économie mixte, promoteur immobilier, foncière ou direction immobilière d'un groupe. Cette connaissance sectorielle vous permet d'appréhender les spécificités économiques des opérations immobilières, les enjeux de financement à long terme et les équilibres financiers d'un patrimoine.
Au-delà de votre expertise technique, vous disposez d'une réelle capacité à vous positionner comme partenaire stratégique de la Direction générale, tout en entretenant une relation de proximité avec les équipes opérationnelles.
Doté d'un esprit analytique et d'une vision globale des enjeux, vous savez transformer les données financières en recommandations concrètes, argumenter vos analyses et contribuer activement aux arbitrages.
Votre réactivité, votre pragmatisme et votre capacité à prendre des décisions vous permettent d'évoluer dans un environnement dynamique, où les enjeux nécessitent anticipation, agilité et sens des priorités.
Reconnu pour votre leadership et vos qualités relationnelles, vous savez fédérer vos équipes, instaurer un dialogue constructif avec vos interlocuteurs et défendre vos convictions avec diplomatie et fermeté.
Avantages
- Véhicule de fonction
- Participation et intéressement
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Salaire | Annuel de 65000.0 Euros à 70000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Angers 49000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 10 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …gouvernance et aux réflexions stratégiques.De formation supérieure Bac +5 en finance, gestion ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience confirmée dans des fonctions financières à responsabilités, vous ayant permis d'acquérir une… »
Avantages cités dans l'annonce
Véhicule de fonction · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Permis D
- Permis transport en commun de personnes (car, bus).
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