Offres d'emploi › Pays de la Loire
Chef(fe) de produit
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 31 jours).
- Entreprise
- Secrétariat Général — Loire Atlantique (44)
- Lieu
- 44
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé
- Secteur
- Numérique
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Description du poste
A ce titre, vous êtes amené(e) à intervenir au sein des équipes produit dès les phases préalables ou investigations des produits afin de définir ou participer à la définition des solutions susceptibles de résoudre les problèmes et/ou besoins exprimés par les utilisateurs et l'administration porteuse du projet. Vous serez également en charge du pilotage du projet et de l'animation d'une équipe de delivery. Vous aurez aussi un rôle de facilitateur(trice) entre les membres de l?équipe.
Pour certains produits, vous intégrerez une équipe produit pluridisciplinaire dans laquelle vous travaillerez en lien avec le responsable métier du produit afin d'élaborer la vision du service numérique à développer et établir les priorités au quotidien.
Vous construisez la feuille de route avec l'équipe produit et vous la consolidez en continu en incluant notamment le jalonnement, les risques et les estimations des moyens humains et financiers nécessaires.
Coordinateur(trice) de l'équipe de développement, vous êtes garant(e) du respect de l'état de l'art méthodologique et technique, incluant les référentiels de sécurité, d'accessibilité, d'écoconception. Vous assurez un suivi de l'impact du produit auprès des utilisateurs et animez les rituels d'équipe. Vous remontez les alertes auprès des personnes compétentes.
Vous pilotez les prestations sous-traitées via les supports juridiques mis en place.
Vous êtes placé(e) sous l'autorité du chef de groupe des produits numériques.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le groupe technique et intégration du département et plus largement, vous êtes amené(e) à collaborer avec l'ensemble du département et des autres entités de la sous-direction PNM.
Au quotidien, vous êtes en relation avec :
- Les bureaux métier des directions générales, les services déconcentrés.
- Les services de la DNUM, notamment les départements « architecture et méthodes », « infrastructure de production » et « socle » de la sous-direction des méthodes et services de plateforme, la sous-direction des usages du numérique et de l'innovation et le département « sécurité et gestion de crise ».
- Des prestataires externes : entreprises de service numérique, éditeurs de progiciel, ...
Vous pouvez également avoir des relations avec d'autres ministères et la DINUM pour des projets interministériels
Profil recherché :
Vous avez acquis une expérience notable dans la gestion de produits en mode agile.
Doté(e) d'une aisance relationnelle, vous êtes proactif/proactive, organisé(e), et vous vous distinguez par votre excellente communication, votre esprit d'équipe et votre sens du reporting.
Vous avez une connaissance avérée en ingénierie logicielle et sur les activités clés de la réalisation d'un service numérique (architecture, design, développement, tests, déploiement, hébergement, exploitation). Vous connaissez les technologies actuelles autour de la data, voire de l'IA.
Vous démontrez une capacité d'analyse et une aptitude à résoudre des problèmes.
L'employeur :
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
ressources humaines (DRH) ;
affaires financières (DAF) ;
affaires juridiques (DAJ) ;
communication (DICOM) ;
action européenne et internationale (DAEI) ;
numérique (DNUM) ;
défense et sécurité (SHFDS) ;
pilotage et transformation des services (SPES) ;
accessibilité (DMA) ;
encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 29 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 44 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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