Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Angoulême

Technicien IRVE (H/F)

Toutes les offres de technicien irve 33 Toutes les offres à Angoulême 403

asap.work recrute : Technicien IRVE (H/F) à Angoulême (16), Intérim - 3 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - -. Offre publiée le 6 novembre 2026.

asap.workPubliée il y a 4 h

Intérim

Entreprise: asap.work
Lieu: Angoulême 16000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - -
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Nouvelle-Aquitaine – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Technicien IRVE (H/F) — Angoulême Intérim
Technicien IRVE (H/F) — Bordeaux Intérim
Technicien IRVE (H/F) — Brive-la-Gaillarde Intérim
TECHNICIEN IRVE (H/F) — Talence Intérim
h/f Technicien IRVE — Deux-Sèvres CDD
h/f Technicien IRVE — Dordogne CDD

Description du poste

Nous recherchons un Technicien IRVE (H/F) sur Angoulême. Tu assureras l'installation et la maintenance des infrastructures de recharge pour véhicules électriques.

Tes futures missions :
- Installer des bornes de recharge selon les normes en vigueur.
- Effectuer la maintenance préventive et corrective des installations.
- Assurer le suivi des chantiers et rendre compte des interventions.
- Collaborer avec les autres corps de métier sur les sites d'intervention.

Où : Angoulême, France
Pour combien : entre 13EUR et 15EUR de l'heure
Type de contrat : intérim

Entre nous ça va coller si tu as :
- 1 à 3 années d'expérience (minimum) en qualité de Technicien IRVE et une expérience significative en installation électrique
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste)
- Une bonne capacité d'adaptation et que tu es autonome
- Un bon sens de l'organisation et du travail en équipe

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : technicien irve – Charente
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

D’autres offres dans le Charente (16)

Technicien Bureau d'Études en CVC (H/F) — Angoulême · CDI
Chauffeur SPL régional H/F (H/F) — Angoulême · CDI · 2 230 €/mois
CHEF D'EQUIPE MACONNERIE H/F — Angoulême · Intérim · 2 280 €/mois
ELECTRONICIEN H/F — Angoulême · Intérim · 1 920 €/mois
CONDUCTEUR DE PELLE A PNEU H/F — Angoulême · Intérim · 2 000 €/mois
CHEF D EQUIPE ETANCHEITE H/F — Angoulême · Intérim · 2 430 €/mois
FRIGORISTE H/F — Angoulême · Intérim · 1 920 €/mois
Chauffeur SPL H/F — Angoulême · CDI · 1 920 €/mois

Toutes les offres dans le Charente (1 761) · Toute la région Nouvelle-Aquitaine

Préparer son entretien d'embauche

Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon
Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon
Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 18 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Angoulême 16000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « 1 à 3 années d'expérience (minimum) en qualité de Technicien IRVE et une expérience significative en installation électrique » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)