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CHEF D'EQUIPE MACONNERIE H/F

Triangle Intérim Solutions RH ANGOULEME recrute : CHEF D'EQUIPE MACONNERIE H/F à Angoulême (16), Intérim - 12 Mois, Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros - paniers repas. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Triangle Intérim Solutions RH ANGOULEMEPubliée il y a 5 h

Intérim

Entreprise: Triangle Intérim Solutions RH ANGOULEME
Lieu: Angoulême 16000
Contrat: Intérim - 12 Mois
Salaire: Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros - paniers repas
Expérience: 7 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Votre agence Triangle Angoulême 19 bvd de Bretagne recherche pour l'un de ses clients, un.e chef d'équipe maçonnerie en intérim sur le secteur d'Angoulême.

Vos missions principales :

-Organiser et superviser les travaux de maçonnerie

-Répartir les tâches au sein de l'équipe

-Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité

-Participer aux travaux (fondations, dalles, murs, coffrage, etc.)

Expérience confirmée en maçonnerie
Expérience confirmée en tant que chef d'équipe
Bonne lecture des plans
Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe
Permis B souhaité

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 25 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros - paniers repas Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Angoulême 16000 Source : champ « lieu »
Expérience	7 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Permis B souhaité »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)