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Technicien IRVE (H/F)

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asap.work recrute : Technicien IRVE (H/F) à Bordeaux (33), Intérim - 3 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - -. Offre publiée le 6 novembre 2026.

asap.workPubliée il y a 4 h

Intérim

Entreprise: asap.work
Lieu: Bordeaux 33000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - -
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons un Technicien IRVE (H/F) sur Bordeaux. Tu assureras l'installation et la maintenance des infrastructures de recharge pour véhicules électriques.

Tes futures missions :
- Installer des bornes de recharge conformément aux normes en vigueur
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations
- Interagir avec les clients pour valider leurs besoins
- Effectuer des contrôles de conformité et rédiger des rapports d'intervention

Où : Bordeaux, France
Pour combien : entre 13 et 15 EUR de l'heure
Type de contrat : intérim

Entre nous ça va coller si tu as :
- 1 à 3 années d'expérience (minimum) en qualité de Technicien et une expérience significative en électrotechnique
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste)
- Une bonne capacité d'adaptation et d'autonomie
- Un sens du service client développé

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Bordeaux 33000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « 1 à 3 années d'expérience (minimum) en qualité de Technicien et une expérience significative en électrotechnique » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)