Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Angoulême

Technicien IRVE (H/F)

asap.workPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: asap.work
Lieu: Angoulême 16000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - -
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons un Technicien IRVE (H/F) sur Angoulême. Tu assureras l'installation et la maintenance des infrastructures de recharge pour véhicules électriques.

Tes futures missions :
- Installer des bornes de recharge selon les normes en vigueur.
- Effectuer la maintenance préventive et corrective des installations.
- Assurer le suivi des chantiers et rendre compte des interventions.
- Collaborer avec les autres corps de métier sur les sites d'intervention.

Où : Angoulême, France
Pour combien : entre 13EUR et 15EUR de l'heure
Type de contrat : intérim

Entre nous ça va coller si tu as :
- 1 à 3 années d'expérience (minimum) en qualité de Technicien IRVE et une expérience significative en installation électrique
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste)
- Une bonne capacité d'adaptation et que tu es autonome
- Un bon sens de l'organisation et du travail en équipe

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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Angoulême 16000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « 1 à 3 années d'expérience (minimum) en qualité de Technicien IRVE et une expérience significative en installation électrique » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)