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Technicien IRVE (H/F)

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asap.work recrute : Technicien IRVE (H/F) à Brive-la-Gaillarde (19), Intérim - 3 Mois, Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - -. Offre publiée le 6 novembre 2026.

asap.workPubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: asap.work
Lieu: Brive-la-Gaillarde 19100
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - -
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Nous recherchons un Technicien IRVE (H/F) sur Brive-la-Gaillarde. Tu assureras l'installation et la maintenance des infrastructures de recharge pour véhicules électriques.

Tes futures missions :
- Installer des bornes de recharge sur différents sites.
- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements.
- Réaliser des diagnostics et proposer des solutions techniques.
- Collaborer avec les équipes pour garantir la qualité des installations.

Où : Brive-la-Gaillarde (19100)
Pour combien : entre 13EUR et 15EUR de l'heure
Type de contrat : intérim

Entre nous ça va coller si tu as :
- 1 à 3 années d'expérience (minimum) en qualité de Technicien IRVE et une expérience significative en électrique
- Un permis B valide (obligatoire pour ce poste)
- Une bonne capacité d'analyse et de diagnostic
- Un esprit d'équipe et une autonomie sur le terrain

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 45 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros - - Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Brive-la-Gaillarde 19100 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « 1 à 3 années d'expérience (minimum) en qualité de Technicien IRVE et une expérience significative en électrique » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Un permis B valide (obligatoire pour ce poste) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)