Technicien informatique H/F
Date limite de candidature : 29 novembre 2026 (dans 26 jours).
- Entreprise
- CROUS de Strasbourg — Bas Rhin (67)
- Lieu
- 67
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- entre 2058€ et 2292€ selon exp
- Expérience
- Confirmé · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Secteur
- Numérique
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Description du poste
Emploi-type : E4X41- Technicien-ne d’exploitation, d’assistance et de traitement de l’information
Titulaires ou Contractuels
Poste susceptible d’être vacant
Date de prise de poste : 04/01/2027
----
Si CDD : durée : 1 an
Rémunération brut mensuelle : selon expérience entre 2058 et 2292 €
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Poste à Temps Plein
Travail en journée, la semaine
Profil recherché :
Diplôme – expérience :
Diplôme de niveau 5 (bac+2)
Connaissances :
· Système d’exploitation (connaissance générale) ;
· Architecture des équipements locaux (connaissance générale) ;
· Architecture et l’environnement technique du système d’information ;
· Applications métiers ;
· Diagnostic et résolution de problèmes ;
· Langages de programmation (notion de base) ;
· Sécurité des systèmes d’information ;
· Systèmes de gestion de base de données (notion de base) ;
· Environnement et réseaux professionnels ;
· Anglais technique (connaissance générale) ;
Compétences opérationnelles :
· Utiliser les outils et/ou des techniques de gestion de parc informatique ;
· Appliquer les techniques d’installation et de maintenance des équipements ;
· Conduire un entretien d’assistance par téléphone (maîtrise) ;
· Appliquer les procédures et techniques de service après-vente ;
· Travailler en équipe ;
· Appliquer les normes, procédures et règles ;
· Savoir planifier et respecter des délais ;
Compétences comportementales :
· Rigueur / Fiabilité ;
· Sens de l’organisation ;
· Capacité d’écoute ;
L'employeur :
Le Crous de Strasbourg, compétent sur l’ensemble de l’académie de Strasbourg, est un opérateur de l’Etat dans le domaine de la vie étudiante. Ses missions se déclinent autour de :
la restauration (restaurants universitaires, cafétérias…) : une offre de repas diversifiée, équilibrée et de qualité proposée dans 38 points de vente ;
l’hébergement (chambres, studette ou colocation) : 5 575 places réparties dans 17 résidences ;
l’accompagnement social : bourses, aides financières, accompagnement social et lutte contre le non-recours aux droits et prestations ;
le soutien à la vie de campus et aux initiatives étudiantes, à travers notamment une programmation culturelle et un ensemble d’animation artistiques et sportives.
Pour accomplir ses missions, le Crous de Strasbourg peut s’appuyer sur une équipe de plus de 453 ETP de statuts différents. Il fait partie d’un réseau national, piloté par le Centre National des Œuvres Universitaires et Scolaires (Cnous).
Le Crous de Strasbourg est doté d’un budget de fonctionnement de 41 millions d’euros et d’un budget d’investissement variable selon les années, compris entre 5 et 20 millions d’euros.
Pour plus d’informations : www.crous-strasbourg.fr
Descriptif du service
La Direction des systèmes d’information (DSI) du Crous de Strasbourg est composée de 6 personnes et d'un apprenti. Elle a en charge la totalité du parc de machines (350 PC, 80 commutateurs et 120 serveurs virtuels) de l'établissement. Elle gère la totalité des applications locales et nationales en coordination avec les services nationaux du CNOUS. Elle a également en charge la gestion des moyens téléphoniques des agents (300 lignes fixes et 140 lignes mobiles). La DSI traite environ 8000 demandes d'interventions et incidents par an. Elle intervient sur tous les sites des services centraux, de la Restauration et de l'Hébergement sur les localisations de Strasbourg et sa banlieue, Mulhouse et Colmar.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | entre 2058€ et 2292€ selon exp Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 67 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2 Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Date de prise de poste : 04/01/2027 » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme de niveau 5 (bac+2) »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
- Titulaire
- Dans la fonction publique : fonctionnaire ayant réussi un concours et été titularisé.
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