Enseignant(e) - GENIE ELECTRIQUE OPTION ELECTROTECHNIQUE -BAS-RHIN-P5200
Date limite de candidature : 30 novembre 2026 (dans 28 jours).
- Entreprise
- Rectorat de Strasbourg — Bas Rhin (67)
- Lieu
- 67
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Expérience
- Débutant · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Secteur
- Enseignement et formation
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Description du poste
Le/La professeur(e) de génie électrotechnique a pour mission d'assurer l'enseignement théorique et pratique de cette discipline auprès d'élèves en Bac Pro MELEC (Métiers de l'Électricité et de ses Environnements Connectés). Il/Elle conçoit et met en œuvre des séquences pédagogiques adaptées aux besoins et aux compétences des apprenants.
Activités principales :
- Préparer et animer les séances d'enseignement théorique et des travaux pratiques au sein des plateaux techniques;
- Concevoir et mettre en œuvre des supports pédagogiques innovants;
- Faire acquérir les compétences dans le respect du référentiel
https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753
- Évaluer les connaissances et les compétences des élèves de manière continue;
- Accompagner les élèves dans leur parcours de formation, les périodes de formations en entreprises et dans leur orientation;
- Participer aux réunions pédagogiques et aux conseils de classe.
Compétences professionnelles souhaitées :
- Expertise approfondie dans le domaine du génie électrotechnique;
- Maîtrise des techniques et technologies utilisées dans les installations électriques domestiques et industrielles;
- Compétences pédagogiques avérées pour transmettre ses connaissances;
- Capacité à s'adapter aux différents profils et niveaux des élèves;
- Sens de l'organisation et de la rigueur pour gérer ses activités;
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration.
Profil recherché :
Formation initiale en génie électrique avec un niveau Bac+2 minimum
Spécialité de diplôme: Maintenance industrielle et/ou Electrotechnique
L'employeur :
L’académie de Strasbourg est le premier employeur du territoire alsacien, Haut-Rhin et Bas-Rhin. L’académie compte plus de 330 000 élèves et près de 31 000 agents (enseignants, personnels d’encadrement, d’éducation, administratifs, techniciens, sociaux et de santé).
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Source : Choisir le service public. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 67 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2 Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation initiale en génie électrique avec un niveau Bac+2 minimum »
Ce qui est seulement souhaité
- « Compétences professionnelles souhaitées »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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