ADJOINT-E AU CHEF-FE DE L'UNITÉ POLITIQUE DE L'EAU
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Départementale des Territoires de la Marne (DDT 51) — Marne (51)
- Lieu
- Chalons en Champagne 51
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Environnement
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Description du poste
Vos missions en tant qu'adjoint-e au chef de l'unité politique de l'eau seront notamment de contribuer à :
*Appuyer le chef d'unité dans le management général de l'unité (organisation de l'unité, encadrement des agents, suivi des dossiers à enjeux, intérim du chef d'unité) ;
*Encadrement de 9 agents de l'Unité sur différentes thématiques ;
*Représenter la DDT dans des réunions et des groupes de travail extérieurs, participer à des réunions sur des dossiers stratégiques ;
*Suivre et organiser des contrôles annuels de conditionnalité (PAC) ;
*Suivre et participer à l'instruction des dossiers milieux / aquatiques / zones humides / plan d'eau ;
*Suivre la thématique irrigation / retournement de prairies ;
*Organiser des contrôles et être référent réglementaire sur les thématiques suivies ;
*Instruire ou co-instruire des dossiers à enjeux ;
*Participer à l'élaboration de documents de planification, de réglementations locales ;
*Contribuer à la MISEN (Mission Inter-Service de l'Eau et de la Nature) ;
*Contribuer à la mise en oeuvre de la politique de contrôle en police administrative et judiciaire.
Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d'autres sujets dans le cadre de la continuité du service.
Vous évoluerez dans un environnement riche en relations tant en interne qu'en externe : préfecture et services de l'Etat, OFB (Office Français de la Biodiversité), ARS (Agence Régionale de Santé), collectivités territoriales et autres pétitionnaires, bureaux d'études, chambre d'agriculture, association des irrigants, ONF (Office National des Forêts),...
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement : Responsabilités classiques d'un chargé de police de l'eau, assermentation à obtenir.
Profil recherché :
Nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez tout ou partie de ces atouts :
*Compétences techniques : Formation générale dans le domaine de l'eau / Connaissances plus précises en matière d'hydrogéologie, d'hydraulique et d'agriculture
*Connaissances générales en matières de police de l'environnement ;
*Compétences transversales : Maîtrise des logiciels de bureautique et de cartographie (QGIS) - Maîtrise des logiciels LICORNE, GunEnv ;
*Compétences relationnelles : Organisation, réactivité, sens de l'analyse, savoir rendre compte, savoir écouter, convaincre, négocier et concilier les attentes des différents acteurs - Sens du contact avec les usagers, goût du travail en équipe et en partenariat
Certaines de ces compétences pourront également être développées via la formation continue / l'existence d'un compagnonnage interne, dans le cadre d'un parcours de formation Inspecteur de l'environnement.
Profils recherchés : Profil technique avec si possible connaissances en matière d'environnement et de gestion de l'eau.
Nous serons réceptifs si vous êtes un.e candidat.e diplomate, force de proposition, rigoureux.se, et avec un esprit de synthèse.
L'employeur :
La Direction Départementale des Territoires assure auprès du Préfet de la Marne le portage des politiques publiques relatives à l'aménagement durable. Elle exerce ses missions techniques dans les domaines de l'agriculture, des déplacements, de l'environnement, de l'habitat, du logement, des risques, de l'éducation et de la sécurité routière, et de l'urbanisme. La DDT 51 se compose d'environ 140 agents.
Le Service Environnement est chargé de mettre en oeuvre les politiques publiques en matière d'environnement dans les domaines de la gestion de l'eau, des installations classées pour la protection de l'environnement, de la protection de la nature, de la gestion de la faune sauvage ainsi qu'en matière forestière en lien avec de nombreux partenaires
Le service est composé de 3 unités (28 agents).
Vous serez accueilli.e au sein de l'Unité Politique de l'Eau et accompagné.e par une équipe bienveillante composée d'un chef d'unité, un-e adjoint-e et 9 chargés de police de l'eau qui assurent des missions techniques d?instruction et de contrôle.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Chalons en Champagne 51 — « …ses missions techniques dans les domaines de l'agriculture, des déplacements, de l'environnement, de l'habitat, du logement, des risques, de l'éducation et de… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Profils recherchés : Profil technique avec si possible connaissances en matière d'environnement et de gestion de l'eau. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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