Offres d'emploi › Grand Est › Reims
Chef.fe du CIGT/EST de REIMS
Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Direction Interdépartementale des Routes Nord (DIRN) — Marne (51)
- Lieu
- Reims 51
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Organisation, contrôle et évaluation
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Description du poste
Vous définissez, avec votre adjoint, le planning annuel des opérateurs-pupitreurs (4) du CIGT chargés de la gestion des évènements routiers impactant le trafic (chantiers, accidents, évènements divers sur le réseau...) et le plan de charge des mainteneurs (3 OPA) pour la maintenance des équipements dynamiques (panneaux à messages variables, stations météo, de comptage, carrefours à feux...). Vous contrôlez également les horaires de travail des équipes et en assurez le suivi pour le paiement des agents.
- Participer à la gestion routière, y compris en cas de crise :
Vous assurez le rôle de responsable de la gestion de crise en temps réel, notamment en l'absence de la cheffe d'AGRE et/ou de son adjoint.
- Contribuer à l'élaboration des outils de gestion :
Vous participez à la rédaction et mise à jour des protocoles d'intervention, des plans de coupure et de la valise d'astreinte. Vous contrôlez également la conformité des arrêtés de circulation.
- Définir le programme des travaux de maintenance et gérer le budget :
Vous déterminez, avec l'équipe des mainteneurs, les besoins en travaux de maintenance (préventif, remplacement) et/ou en travaux neufs des équipements dynamiques, gérez le budget correspondant et suivez les marchés (consultations, bons de commandes, engagement ...).
- Exploiter les données issues des stations de comptage et des bases de données :
Vous assurez, en lien avec les équipes du service des Politiques et Techniques (SPT), la collecte et l'analyse des données pour connaître et suivre l'évolution du trafic et de l'accidentologie sur le réseau.
- Gérer le fonctionnement du site de l?AGRE :
Vous définissez et pilotez la programmation et le suivi de travaux liés au bâtiment, au fonctionnement général.
- Contribuer à la réflexion du cap stratégique de la DIR Nord :
Vous apporterez votre contribution à l'évolution de l'organisation de la maintenance et vous serez partie prenante de son pilotage sur le périmètre de la DIR Nord. Vous accompagnerez les mainteneurs du CIGT de Reims qui seront amenés à valoriser et développer leurs compétences sur un périmètre d'actions élargi.
- Piloter l'équipe de l'entité EST (Équipe Spécialisée Travaux) :
Vous programmez l'activité des 3 agents de l'EST (marquage, glissière ...) en lien avec les districts, jusqu'à la fermeture de l'unité prévue en 2027 (réorganisation en cours).
Vous êtes placé sous l'autorité hiérarchique de la Cheffe de l'AGRE et de son adjoint.
Vous avez des relations en interne avec l'ensemble des agents de la DIRN concernés par l'exploitation et l'entretien de la route, et, en externe avec les services de secours, forces de l'ordre, préfectures, DREAL, DDT, gestionnaires de voie...
Profil recherché :
Compétences :
- connaissances techniques en matière d'exploitation de la route, de sécurité routière,
- connaissances en comptabilité et commande publique,
- connaissances des règles de gestion du personnel,
- connaissances de la réglementation en matière de prévention et de sécurité,
- des connaissances sur les logiciels de gestion : IG4, TEMPO+ seraient un plus,
- connaissances des règles de déontologie et des règles d'hygiène et de sécurité ;
Savoir faire :
- savoir manager
- savoir gérer un budget
- savoir prendre des initiatives et rendre compte
Savoir être :
- avoir le sens des responsabilités
- avoir un esprit d'équipe et être équitable
- faire preuve de discrétion et de réserve professionnelle
Modes d'acquisition Formation prise de poste de chef de CIGT.
L'employeur :
La DIR Nord exploite et entretient 1000 kms de réseau routier national.
Sur les 5 districts que compte la DIRN, 2 sont rattachés à l'arrondissement gestion de la route Est (AGRE). Ils gèrent et exploitent environ 530 km de réseau dont environ 1/3 de chaussées à deux fois deux voies et 2/3 de voies bidirectionnelles comprenant de nombreuses traversées d?agglomérations.
Au sein de l'Arrondissement Gestion de la Route Est de la DIR Nord, le CIGT de Reims, d'une part, gère le trafic (les évènements, l'information aux usagers ...) du réseau routier national en lien étroit avec les équipes d'intervention des 8 CEI réparties au sein des 2 districts et les cadres de décision, et, d'autre part, assure l'exploitation des données issues des stations de comptage afin de connaître l'état du trafic et son évolution. Il assure également la maintenance des équipements dynamiques (panneaux à messages variables, stations météo, de comptages, feux ..). Le CIGT est composé d'un chef de CIGT, d'un adjoint, de 4 opérateurs-pupitreurs expérimentés (basés à Reims) et d'une équipe maintenance de 3 OPA dotés de solides compétences techniques et répartie sur 3 sites de l'AGRE pour une meilleure réactivité.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Vous participez à la rédaction et mise à jour des protocoles d'intervention, des plans de coupure et de la valise d'astreinte. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Reims 51 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Modes d'acquisition Formation prise de poste de chef de CIGT. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « des connaissances sur les logiciels de gestion : IG4, TEMPO+ seraient un plus, »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- Horaires en coupure
- Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).
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