Offres d'emploi › Hauts-de-France › Mouy
Technicien de maintenance industrielle (H/F)
Offre d'emploi : Technicien de maintenance industrielle (H/F) à Mouy (60), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Mouy 60250
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vos missions :
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production.
- Diagnostiquer les pannes électriques et mécaniques et intervenir pour rétablir le fonctionnement des installations.
- Réaliser les opérations de dépannage et de remise en service des équipements industriels.
- Contrôler le bon fonctionnement des machines et des installations électriques.
- Participer à l'amélioration continue des équipements et à la réduction des arrêts de production.
- Respecter les procédures d'intervention et les règles de sécurité.
- Assurer le suivi des interventions et renseigner les opérations de maintenance réalisées.
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Le marché de technicien de maintenance industrielle — Oise (60)
- 26 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Oise), 116 en Hauts-de-France, 1 337 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 250 € et 2 960 € (sur 66 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 85 % CDI, 12 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Lynx RH, Camo Emploi, Camo Groupe.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Mouy 60250 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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