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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Mouy

INGENIEUR / TECHNICIEN MECANIQUE ELECTRONQUE H/F

TEC AUTOMATISMESPubliée il y a 3 h
CDD
Lieu
Mouy 60250
Contrat
CDD - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Dans le cadre d'un projet industriel, nous recherchons un(e) ingénieur(e) ou technicien(ne) pour une mission de 6 à 12 mois, à pourvoir dès que possible.

Missions principales

- Analyser et exploiter les cahiers des charges techniques, mécaniques et électroniques.
- Identifier les exigences applicables, les contraintes et les points de vigilance à partir du cahier des charges.
- Réaliser une levée critique des solutions proposées : faisabilité, conformité aux exigences, risques techniques, points d'amélioration et solutions alternatives.
- Rédiger et structurer des spécifications techniques mécaniques et électroniques.
Réaliser, mettre à jour et mettre en forme des AMDEC produit/process.
- Assurer la surveillance et le suivi des actions issues des AMDEC.
- Mettre en place et tenir un calendrier d'organisation des essais en laboratoire.
- Mettre en place, si nécessaire, des essais en interne au sein de la société.
- Définir ou participer à la définition des moyens d'essais, des conditions opératoires et des critères de réussite.
- Coordonner la planification des essais avec les équipes concernées : laboratoire, méthodes, qualité et bureaux d'études.
- Suivre l'avancement des essais, consigner les résultats et relancer les actions nécessaires.
- Participer aux revues techniques et à la consolidation des dossiers de justification.
- Réaliser ou faire évoluer des modèles et mises en plan sous SolidWorks.
- Produire des documents techniques clairs sous Word et des tableaux de suivi sous Excel.
- Assurer l'interface avec les équipes mécanique, électronique, qualité et méthodes.

- Formation de type BUT, DUT, licence professionnelle ou équivalent Bac+2/Bac+3, idéalement en mécanique, électronique, mécatronique ou maintenance industrielle.
- Expérience dans le secteur nucléaire exigée ou fortement souhaitée.
- Double compétence mécanique / électronique appréciée.
- Capacité à lire, interpréter et décliner un cahier des charges en exigences techniques vérifiables.
- Capacité d'analyse critique des solutions techniques et de formulation de recommandations argumentées.
- Maîtrise opérationnelle de SolidWorks.
- Très bonne maîtrise de Word et Excel, notamment pour la rédaction de spécifications, le suivi d'AMDEC et la planification d'essais.
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation, de la traçabilité et de la documentation technique.
- Capacité à travailler avec des exigences qualité, de sûreté et de conformité.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 12 Mois — « Dans le cadre d'un projet industriel, nous recherchons un(e) ingénieur(e) ou technicien(ne) pour une mission de 6 à 12 mois, à pourvoir dès… »
Source : champ « contrat » et texte
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMouy 60250
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Dans le cadre d'un projet industriel, nous recherchons un(e) ingénieur(e) ou technicien(ne) pour une mission de 6 à 12 mois, à pourvoir dès… »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience dans le secteur nucléaire exigée ou fortement souhaitée. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Formation de type BUT, DUT, licence professionnelle ou équivalent Bac+2/Bac+3, idéalement en mécanique, électronique, mécatronique ou maintenance industrielle. »
  • « Double compétence mécanique / électronique appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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