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Technicien de maintenance (H/F)
Offre d'emploi : Technicien de maintenance (H/F) à Molsheim (67), CDI. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Lieu
- Molsheim 67120
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées
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Description du poste
Vos missions :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements.
- Diagnostiquer les pannes et identifier rapidement leur origine.
- Intervenir sur les installations mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques.
- Effectuer les réparations et remplacements de composants défectueux.
- Réaliser les réglages et remises en service des équipements.
- Participer à l'amélioration et à la fiabilisation des installations.
- Effectuer les contrôles et essais après intervention.
- Renseigner les interventions réalisées dans les outils de suivi.
- Respecter les procédures et les consignes de sécurité.
- Participer à la maintenance préventive afin d'anticiper les éventuelles défaillances.
Le processus de recrutement se fait en 2 phases :
- Entretien téléphonique/physique avec l'agence de recrutement.
- Entretien physique avec l'entreprise.
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché de technicien de maintenance — Bas-Rhin (67)
- 37 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 161 en Grand Est, 1 651 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 280 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 030 € et 2 550 € (sur 66 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 62 % CDI, 35 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Crit, Actua Haguenau, Re'flex Hoerdt.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Molsheim 67120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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