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Technicien de maintenance H/F

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CRITPubliée il y a 3 jours

Autre

Entreprise: Crit
Lieu: Maromme 76150
Contrat: CDI Intérimaire
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre client recherche un-e Technicien-ne de maintenance en CDI à temps plein pour rejoindre son équipe à MAROMME - 76150.

Missions principales :
- Maintenir et améliorer l'organisation de la maintenance au sein de l'atelier
- Assurer la mise à jour documentaire des plans, notices et documentations techniques des équipements de production
- Maintenir et améliorer les moyens de production
- Assurer la mise à jour et l'application des standards maintenance
- Réaliser les interventions de maintenance curative et préventive
- Proposer des améliorations pour optimiser les outils de production et diminuer les coûts de maintenance
- Contacter les fournisseurs pour obtenir les meilleures offres et passer les commandes
- Rapprocher les factures, commandes et bons de livraison avant signature
- Assurer le rangement et la propreté au sein des locaux maintenance et lors des interventions
- Assurer le bon entretien des bâtiments et de leurs extérieurs
- Contacter des prestataires extérieurs pour obtenir des devis et passer les commandes

Rémunération : Entre 12.31 et 14 EUR (EUR) de l'heure. Profil recherché :
- Titulaire d'un BAC Professionnel (requis)
- Expérience de 2 à 5 ans en maintenance industrielle ou équivalent
- Maîtrise des techniques de maintenance curative et préventive
- Connaissance des équipements de production et des systèmes mécaniques
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques et documentations
- Compétences en gestion des stocks et des pièces de rechange
- Rigueur dans l'application des normes et standards de maintenance
- Excellente organisation et gestion administrative (commandes, factures, suivi)
- Autonomie et sens des responsabilités
- Esprit d'amélioration continue et capacité à proposer des optimisations
- Qualités relationnelles pour les contacts avec fournisseurs et prestataires
- Respect des règles d'hygiène, de sécurité et de propreté
- Aptitude au travail en équipe

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Le marché de technicien de maintenance — Seine-Maritime (76)

21 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Seine-Maritime), 89 en Normandie, 637 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 150 € et 2 920 € (sur 59 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 86 % CDI, 10 % Autre.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : My Premium Consulting, Fed Group, Crit.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Intérimaire Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Maromme 76150 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) — « Expérience de 2 à 5 ans en maintenance industrielle ou équivalent » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Normandie (médiane 2 750 €, la moitié entre 2 500 € et 2 920 € ; 103 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un BAC Professionnel (requis) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).