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Offres d'emploi › Normandie › Maromme

Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

CritPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Crit
Lieu
Maromme 76150
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 1809.57 Euros à 2058.0 Euros - à définir
Expérience
3 An(s)
Secteur
Ingénierie,études techniques
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Description du poste

Description du poste :

Notre client recherche un-e Technicien-ne de maintenance en CDI à temps plein pour rejoindre son équipe à MAROMME - 76150.

Missions principales Maintenir et améliorer l'organisation de la maintenance au sein de l'atelier Assurer la mise à jour documentaire des plans, notices et documentations techniques des équipements de production Maintenir et améliorer les moyens de production Assurer la mise à jour et l'application des standards maintenance Réaliser les interventions de maintenance curative et préventive Proposer des améliorations pour optimiser les outils de production et diminuer les coûts de maintenance Contacter les fournisseurs pour obtenir les meilleures offres et passer les commandes Rapprocher les factures, commandes et bons de livraison avant signature Assurer le rangement et la propreté au sein des locaux maintenance et lors des interventions Assurer le bon entretien des bâtiments et de leurs extérieurs Contacter des prestataires extérieurs pour obtenir des devis et passer les commandes

Rémunération : Entre 12.31 et 14 EUR (EUR) de l'heure.

Description du profil :

Profil recherché Titulaire d'un BAC Professionnel (requis Expérience de 2 à 5 ans en maintenance industrielle ou équivalent Maîtrise des techniques de maintenance curative et préventive Connaissance des équipements de production et des systèmes mécaniques Capacité à lire et interpréter des plans techniques et documentations Compétences en gestion des stocks et des pièces de rechange Rigueur dans l'application des normes et standards de maintenance Excellente organisation et gestion administrative (commandes, factures, suivi Autonomie et sens des responsabilités Esprit d'amélioration continue et capacité à proposer des optimisations Qualités relationnelles pour les contacts avec fournisseurs et prestataires Respect des règles d'hygiène, de sécurité et de propreté Aptitude au travail en équipe

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  • 31 offres de technicien de maintenance industrielle ouvertes aujourd'hui dans le département (Seine-Maritime), 105 en Normandie, 732 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 2 920 € (sur 92 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 87 % CDI, 13 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance industrielle dans le département : Augustin Noha, Crit, Veolia Proprete Industries Services.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1809.57 Euros à 2058.0 Euros - à définir
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuMaromme 76150
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s) — « Profil recherché Titulaire d'un BAC Professionnel (requis Expérience de 2 à 5 ans en maintenance industrielle ou équivalent Maîtrise des techniques de maintena… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 930 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance industrielle en Normandie (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 710 € et 2 920 € ; 95 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Profil recherché Titulaire d'un BAC Professionnel (requis Expérience de 2 à 5 ans en maintenance industrielle ou équivalent Maîtrise des techniques de maintenance curative et préventive Connaissance des équipements de production et des… »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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