Offres d'emploi › Normandie › Havre
Technicien de maintenance F/H
- Entreprise
- Actual Talent
- Lieu
- Havre 76600
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Intéressement et participations
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Assurer la maintenance préventive et curative des matériels directement sur les sites des clients pour garantir leur bon fonctionnement.
Réaliser des diagnostics électroniques et mécaniques complexes afin d'identifier rapidement les pannes et d'apporter votre soutien technique à l'équipe.
Apporter une posture de conseil et un service de qualité pour fidéliser les clients et garantir leur entière satisfaction.
Gérer le stock de pièces détachées de votre camion-atelier pour optimiser la réactivité de vos interventions d'urgence.
Rédiger des rapports d'intervention précis pour assurer une traçabilité rigoureuse et le suivi de l'historique des machines.
Formation technique supérieure en maintenance, mécanique ou maintenance d'engins.
Expérience minimale de 5 ans acquise impérativement sur des équipements de gros tonnage.
Compétences techniques :
Maîtrise des outils de diagnostic électronique pour la lecture des codes défauts.
Solides compétences en hydraulique (lecture de schémas, contrôle des pressions, remplacement de vérins ou moteurs).
Excellentes connaissances en électricité et électronique (lecture de schémas électriques, contrôle de tension/continuité).
Maîtrise de la mécanique générale liée aux engins de manutention.
Titulaire du permis B obligatoire pour assurer l'itinérance quotidienne.
Compétences comportementales :
Autonomie prononcée et rigueur dans la gestion des priorités et de l'organisation.
Fort sens du service, de la relation client et de la pédagogie.
Esprit de collaboration active et capacité à travailler en binôme.
Déplacements à prévoir :
Oui, déplacements quotidiens en itinérance locale (secteur Le Havre).
Conditions proposées :
Rémunération : Package annuel de 30 000 EUR à 40 000 EUR brut y compris les primes;
Avantages : Intéressement et participation, forfait repas net de 17,85 EUR par jour travaillé, véhicule de service, restaurant d'entreprise, 9 RTT.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 49 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - Intéressement et participations Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Havre 76600 — « Déplacements à prévoir » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Normandie (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 250 € et 2 920 € ; 58 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience minimale de 5 ans acquise impérativement sur des équipements de gros tonnage. »
- « Titulaire du permis B obligatoire pour assurer l'itinérance quotidienne. »
Avantages cités dans l'annonce
Intéressement · véhicule de service · RTT
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (5)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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