Offres d'emploi › Normandie › Maromme
OPÉRATEUR RÉGLEUR (H/F)
RandstadPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Maromme 76150
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client basé à MAROMME opère dans le secteur dynamique des industries manufacturières diverses.
Pour accéder à votre lieu de travail :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoignez une entreprise en pleine croissance, voire bien au-delà, dont la mentalité est tournée vers l'innovation et l'évolution de ses collaborateurs.Comment l'opportunité de devenir Opérateur régleur (F/H) dynamiserait-elle votre carrière ?
Rejoignez une équipe dynamique pour assurer le bon fonctionnement des appareils de production tout en respectant productivité, qualité, délais et sécurité
- Assurer le réglage, le dépannage et la maintenance des équipements de production
- Participer au développement de l'outil de production dans une démarche d'équipe
- Veiller au bon état et au rangement des pièces de réglages et de maintenance
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim
- Durée: 18/mois
Avantages pour cette opportunité professionnelle :
- CSE
- Prévoyance santé
Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Pour accéder à votre lieu de travail :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
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- Participer au développement de l'outil de production dans une démarche d'équipe
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- Durée: 18/mois
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Maromme 76150 — « …en pleine croissance, voire bien au-delà, dont la mentalité est tournée vers l'innovation et l'évolution de ses collaborateurs.Comment l'opportunité de deveni… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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