Offres d'emploi › Hauts-de-France › Billy-Berclau
Technicien de Maintenance (h/f) (H/F)
IZIWORK recrute : Technicien de Maintenance (h/f) (H/F) à Billy-Berclau (62), Intérim - 1 Mois, Mensuel de 2000.0 Euros à 2700.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Iziwork
- Lieu
- Billy-Berclau 62138
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 2700.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
À propos de la mission
Au sein du service maintenance, voici vos missions :
- Contrôler, surveiller et entretenir les équipements de production.
- Planifier et préparer les interventions préventives.
- Réaliser les opérations de maintenance de deuxième niveau.
- Diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements sur les équipements - détecter l'origine de la panne.
- Mettre en oeuvre les réparations ou les mesures conservatoires en intégrant les contraintes de l'environnement en salle.
- Contribuer à l'amélioration continue (résolution de problèmes, projets, aléas qualité, .).
- Maîtriser les interfaces informatiques / hommes machines.
- Entretenir et nettoyer les installations / 5S.
- Travailler dans le respect des process, dans le respect des règles de sécurité ou d'hygiène.
Rythme de travail :
- Travail posté (3x8...)
Rémunération & Avantages
Rémunération : 2 000 EUR - 2 700 EUR par mois
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Vous avez validé une formation technique d'un niveau Bac à Bac + 2 dans l'un des domaines suivants : maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique, automatisme.
- Vous avez les habilitations électriques ou durant votre cursus vous avez suivi les cours d'électricité qui vous permettront de les acquérir.
- Vous avez une première expérience réussie dans le domaine industriel, dans la maintenance process.
- Autonome, organisé et rigoureux, vous êtes attentif aux procédures et aux règles de sécurité.
- Motivé et doté d'une forte capacité d'apprentissage, vous avez le sens du travail en équipe.
- Vous êtes ouvert au travail posté / Week end et nuit et au travail en environnement salle blanche.
Travail en 5*8.
- Expérience : Plus de 5 ans
Certificats requis
- Aucun certificat requis
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché de technicien de maintenance — Pas-de-Calais (62)
- 14 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 91 en Hauts-de-France, 1 627 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 460 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 710 € (sur 43 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 43 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Harry Hope, Partnaire, Alliance Sante.
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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 2700.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail posté (3x8...) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Billy-Berclau 62138 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 350 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Hauts-de-France (médiane 2 460 €, la moitié entre 2 190 € et 2 710 € ; 43 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous avez validé une formation technique d'un niveau Bac à Bac + 2 dans l'un des domaines suivants : maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique, automatisme. »
- « Vous avez les habilitations électriques ou durant votre cursus vous avez suivi les cours d'électricité qui vous permettront de les acquérir. »
- « Certificats requis »
- « Aucun certificat requis »
Avantages cités dans l'annonce
prime de congés
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- Habilitation électrique
- Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
- 2x8 / 3x8
- Travail en équipes qui se relaient sur 24 h : matin, après-midi et, en 3x8, nuit, souvent en alternance d'une semaine à l'autre.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Travail posté
- Organisation en équipes successives sur un même poste (2x8, 3x8…).
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