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Technicien de Maintenance H/F

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Offre d'emploi : Technicien de Maintenance H/F à Arras (62), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

CDI

Lieu: Arras 62000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées

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Description du poste

Notre client, acteur majeur de la logistique, recrute un Technicien de Maintenance H/F en CDI pour renforcer ses équipes pour son site situé à Arras.En tant que Technicien de Maintenance H/F et rattaché au Responsable Maintenance, vous :

Assurez la maintenance préventive et curative de l'ensemble du parc machines ;
Intervenez sur la partie mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique ;
Intervenez sur automates (entrées et sorties) ;
Travaillez sur GMAO.

Ce poste est en 3x8 et implique du travail en hauteur.
Vous intervenez sur le site basé à Arras.
Avantages internes.

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Le marché de technicien de maintenance — Pas-de-Calais (62)

8 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 71 en Hauts-de-France, 1 247 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 520 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 250 € et 2 850 € (sur 32 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 38 % Intérim, 13 % Alternance.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Harry Hope, Alliance Sante, Adequat Interim.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Ce poste est en 3x8 et implique du travail en hauteur. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Arras 62000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)