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Technicien de maintenance H/F
ADEQUAT INDUSTRIE LOGISTIQUE recrute : Technicien de maintenance H/F à Avelin (59), Intérim - 3 Mois, Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Adequat Industrie Logistique
- Lieu
- Avelin 59710
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Le technicien de maintenance assure l'entretien, le dépannage et la réparation des équipements et installations industrielles sur différents sites clients.
Vos futures missions :
* Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative des équipements et installations.
* Contrôler l'état de fonctionnement et d'usure des équipements afin de détecter les éventuelles anomalies.
* Établir un diagnostic précis des pannes et effectuer les réparations nécessaires.
* Intervenir sur différents équipements industriels (pompes, moteurs, systèmes mécaniques et électriques).
* Participer aux opérations d'entretien des installations (vidanges, remplacement de filtres, etc.).
* Tester le matériel après réparation et vérifier sa remise en service.
* Gérer les stocks de pièces détachées et de consommables.
* Assurer le suivi des interventions et renseigner les opérations de maintenance dans la GMAO.
* Veiller au rangement et à la propreté des équipements et installations.
* Se déplacer régulièrement sur les différents sites clients pour réaliser les interventions de maintenance.
- Horraires posté (en journée)
- Réalisation d'astreintes, indemnités de transport au frais kilométrique
Le Profil Adéquat :
Formation initiale requise
-CAP à BTS/DUT électrotechnique, mécanique ou automatisme
- Habilitation électrique + Habilitation hydraulique obligatoire
Savoir-faire
- Connaissance des principaux risques Environnementaux
- Connaissance des consignes de sécurité du poste de travail et des procédures
- Respect du port des EPI adaptés aux situations de travail
- Respect des règles et procédures, y compris le règlement intérieur
Acquisition des réflexes comportementaux adaptés en cas d'accident (via les exercices et sensibilisations POI, fiches
réflexes, )
Attitude responsable par l'application de bonnes pratiques en termes de gestion des accidents majeurs
Esprit sécurité
Intégration des valeurs de prévention des risques majeurs : attitude de respect des procédures et des équipements
Compétences SGS (concerne les sites SEVESO seuil haut) :
Connaître et être sensibilisé sur son rôle dans le cadre d'un POI (Plan d'Opération Interne)
Utiliser les outils de communication afin d'améliorer la sécurité du site et/ou de remédier à une non-conformité détectée
(via les réunions, la fiche d'action, )
Savoir être
Savoir communiquer
Savoir remonter les anomalies
Adopter l'esprit d'équipe
Être rigoureux et méthodique
Être ponctuel et assidu
Être autonome
Ce que nous vous proposons :
- Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5%
- Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution
- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission
- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences
- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Si ces missions vous parlent, postulez et vous serez recontacté par l'un de nos recruteurs.
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Le marché de technicien de maintenance — Nord (59)
- 24 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 91 en Hauts-de-France, 1 627 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 460 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 2 710 € (sur 43 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 25 % Intérim, 21 % Alternance.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : EDF, Connectt Grand Est, APPART'CITY Lille Grand Palais.
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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Équipement de protection
- Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon - Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon - Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Réalisation d'astreintes, indemnités de transport au frais kilométrique » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Avelin 59710 — « Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 060 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Hauts-de-France (médiane 2 440 €, la moitié entre 2 120 € et 2 700 € ; 40 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation initiale requise »
- « Habilitation électrique + Habilitation hydraulique obligatoire »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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