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TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)
ADEQUAT INTERIM recrute : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) à BOULOGNE SUR MER (62), Intérim - 6 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Adequat Interim
- Lieu
- BOULOGNE SUR MER 62200
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Réaliser les opérations de maintenance préventive sur les équipements
Diagnostiquer les pannes et identifier l'origine des dysfonctionnements
Intervenir en maintenance corrective pour remettre les installations en état
Contrôler le fonctionnement des machines et effectuer des tests réguliers
Proposer des actions d'amélioration pour optimiser les performances des équipements
Renseigner les interventions dans les outils de suivi ou de GMAO
Assurer la mise en conformité des installations en matière de sécurité
Collaborer avec les équipes de production lors des interventions
Participer à l'installation et à la mise en service de nouveaux équipements
Postuler sur le site de l'offre →
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Le marché de technicien de maintenance — Pas-de-Calais (62)
- 14 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Pas-de-Calais), 88 en Hauts-de-France, 1 639 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 430 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 110 € et 2 700 € (sur 40 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 43 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Harry Hope, Partnaire, Alliance Sante.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | BOULOGNE SUR MER 62200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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