Technicien de maintenance (H/F)

Toutes les offres de technicien de maintenance 828

PROMANPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: Proman
Lieu: Grand-Champ 56390
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Le poste :
Votre agence PROMAN de VANNES recherche pour un site de production de granulats, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F). Missions principales : Concevoir, modifier, monter et régler des ensembles et éléments d'équipements industriels en partant d'un cahier des charges, de plans, schémas ou documents constructeur Veiller au respect des différentes normes régissant l'activité Détecter les dysfonctionnements Assurer un diagnostic et remédier aux défauts constatés Participer à la gestion de la gestion de la GMAO Apporter une assistance technique aux mécaniciens et électro-mécaniciens du service Assister, voir remplacer le responsable maintenance Dans certains cas, assurer seul la responsabilité de la maintenance d'un petit site. Poste en alternance 5h-12h30 / 12h30-22h.
Le poste est à pourvoir dès que possible sur le secteur de Grand Champ.

Profil recherché :
Formation de type BAC + 2 ou équivalent Bonne connaissance du parc machine Connaissance des langages de programmation utilisée sur le site Connaître l'informatique Connaître les normes de sécurité Aptitude éventuelle au management des hommes Savoir lire, interpréter un plan, un schéma, en respectant les différentes normes Savoir analyser des situations et prendre des décisions rapides Savoir s'adapter à des interlocuteurs divers et variés Capacité à s'adapter de manière permanente aux nouvelles technologies Capacité à développer des liaisons permanentes et fonctionnelles internes ou externes à l'entreprise.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Le marché de technicien de maintenance — Morbihan (56)

14 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Morbihan), 58 en Bretagne, 637 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 310 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 180 € et 2 500 € (sur 20 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 64 % CDI, 29 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Groupe Partnaire, Partnaire, Actual Experts Lorient 3232.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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AGENT DE PROPRETE F/H — Grand-Champ · CDD · 1 900 €/mois
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Équipement de protection

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Poste en alternance 5h-12h30 / 12h30-22h. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Grand-Champ 56390 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Le poste est à pourvoir dès que possible sur le secteur de Grand Champ. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 120 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Bretagne (médiane 2 330 €, la moitié entre 2 180 € et 2 500 € ; 25 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation de type BAC + 2 ou équivalent Bonne connaissance du parc machine Connaissance des langages de programmation utilisée sur le site Connaître l'informatique Connaître les normes de sécurité Aptitude éventuelle au management des… »

Questions à poser au recruteur

Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).