Agent de production F/H

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Grand-Champ 56390
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Nous recherchons pour notre client basé sur Grand Champ, un.e agent de production F/H.Suivant les besoins vous serez affecté.e à des différents services de production. (ébauche, moulage, finition ou contrôle qualité etc...)
D'après un cahier des charges et suite à une formation au poste, vous réalisez l'approvisionnement/le réassort des composants et outillages nécessaires à la fabrication.
Vous réglez et contrôler les paramètres de la machine
Vous produisez et contrôlez les produits finis.
Vous renseignez les documents de suivi et maintenez le bon état de votre outil de production (maintenance de 1er niveau).

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Le marché d'agent de production — Morbihan (56)

10 offres d'agent de production ouvertes aujourd'hui dans le département (Morbihan), 54 en Bretagne, 376 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 1 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 980 € (sur 27 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 90 % Intérim, 10 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'agent de production dans le département : Synergie, Socomore, Metier Interim Cdi Vannes.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Grand-Champ 56390 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?