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Offres d'emploi › Bretagne

Électromécanicien / Électromécanicienne d'équipements industriels (H/F)

Chausson MateriauxPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Grand-Champ 56390
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
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Description du poste

Description du poste :

Nous recrutons un(e) Aide technicien(ne) de production - H/F en CDI , basé(e) au sein de notre usine de Grand-Champ (56) .
Vous contribuez à la fabrication de blocs et éléments en béton utilisés dans les maisons, bâtiments et infrastructures.

Ce poste est une porte d'entrée vers un métier industriel, avec un objectif clair d'évolution vers Technicien de production.

Aux côtés du Technicien de production, vous participez activement à la fabrication des produits finis Aide à la production et à la palettisation des blocs béton
* Réparation des palettes
* Nettoyage quotidien des équipements (malaxeur, presse, zones de production)
* Aide à la maintenance de niveau I
* Contribution aux contrôles qualité simples
* Participation à la sécurité et à la propreté de l'usine

Un poste terrain, concret , indispensable à la qualité du produit fini.

Nous vous proposons un CDI offrant stabilité et cadre structuré, avec l'opportunité d'apprendre un véritable métier industriel, d'évoluer à terme vers un poste de technicien de production, le tout dans une ambiance d'équipe au sein d'une usine à taille humaine.

Travail en poste (2 ou 3 postes).

Description du profil :

Idéalement vous possédez des connaissances du process de fabrication et du béton (recette, formules Doté(e) de fortes capacités à travailler en équipe, vous avez un bon relationnel, vous êtes autonome.
Pourquoi CHAUSSON Matériaux Une entreprise familiale indépendante engagée envers l'humain et l'environnement
* Un parcours d'intégration sur mesure pour vous accueillir

En plus d'un salaire fixe attractif, vous bénéficierez de nombreux avantages Mutuelle prise en charge à 100% pour une couverture santé optimale.
* Chèques déjeuner pour faciliter vos pauses repas.
* Prime sur les résultats d'exploitation pour récompenser votre performance individuelle et collective.
* Participation aux bénéfices pour vous associer aux succès de l'entreprise.
* Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés.
* Avantages liés aux œuvres sociales de l'entreprise pour vous accompagner au quotidien.

Rejoignez-nous et épanouissez-vous au sein d'une entreprise dynamique et engagée !

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuGrand-Champ 56390
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Un poste terrain, concret , indispensable à la qualité du produit fini. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Idéalement vous possédez des connaissances du process de fabrication et du béton (recette, formules Doté(e) de fortes capacités à travailler en équipe, vous avez un bon relationnel, vous êtes autonome. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Prime sur · Participation aux bénéfices · Prime de vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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