Technicien de maintenance H/F

Technicien de maintenance à Val-Couesnon 5

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 h

CDI

Lieu: Tiercent 35460
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées

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Description du poste

Le poste de Technicien de maintenance H/F
!! POSTE EN CDI !!
CRIT Fougères recrute un Technicien de maintenance (H/F) en CDI pour notre client basé à St Brice en Cogles, spécialisé dans le fractionnement du lait.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, votre mission principale sera d'assurer la maintenance (préventive, curative et programmée) au niveau des installations de production
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer la maintenance préventive et curative,
- Diagnostiquer les pannes,
- Améliorer les points sensibles des machines afin d'éviter les pannes,
- Respecter les processus de l'ensemble des règles d'hygiène, de sécurité, de qualité et d'environnement,
- Renseigner vos interventions dans la GMAO
Horaires de journée : 8hhhh30 avec astreinte 1 semaine sur 8
Rémunération et avantages du poste :
Rémunération : EUR brut sur 13 mois
Prime d'ancienneté
Prime d'intéressement et participation
Prime de vacances
Le profil recherché
De formation Bac professionnel électromécanicien ou BTS maintenance, vous possédez une expérience significative en maintenance industrielle.
Vous avez de bonnes connaissances en électricité et en mécanique.
Vous êtes dynamique et avez un bon esprit d'équipe.
Alors ce poste est fait pour vous ! N'attendez plus pour candidater.
Processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Delphine, Valentine ou Maëva
- Entretien en agence
- Rencontre avec l'entreprise utilisatrice.
L'entreprise
L'équipe Crit Solutions RH Saint-Maximin recrute un(e) conducteur(trice) de bus urbain H/F pour une mission à Montataire (). Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée, participant au renforcement du service de transport urbain et contribuant au confort et à la sécurité des voyageurs.

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Le marché de technicien de maintenance — Ille-et-Vilaine (35)

19 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 58 en Bretagne, 637 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 310 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 180 € et 2 500 € (sur 20 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 95 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Fabrik Emploi, Mon Avenir Dans L'industr, Harry Hope, Interaction Interim.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Équipement de protection

Lunettes de protection
Contre les projections et les poussières.Voir sur Amazon
Casque antibruit
Pour les ateliers bruyants.Voir sur Amazon
Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires de journée : 8hhhh30 avec astreinte 1 semaine sur 8 » Source : texte de l'annonce
Lieu	Tiercent 35460 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation Bac professionnel électromécanicien ou BTS maintenance, vous possédez une expérience significative en maintenance industrielle. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'ancienneté · Prime d'intéressement · Prime de vacances

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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